土地确权纠纷可以与侵权同时告吗

[律师回复] 经济纠纷起诉后可以撤诉。撤诉是原告在法院立案受理后，宣告判决之前，以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。当事人撤诉，一般有两种情况：一是原告主动提出撤诉；二是法院按撤诉处理。在诉讼过程中，原告申请撤诉并经法院裁定准许的，案件会终结审理。但需注意，撤诉后，若没有新的事实和理由，原告在一定期限内不得再次起诉该案件。所以，经济纠纷起诉后是可以撤诉的，但要遵循相关法律程序和规定。

[律师回复] 陪嫁赠与协议是否需要公证，取决于双方意愿。公证并非法定必需程序。若协议内容明确、双方意思表示真实且不违反法律强制性规定，即使未公证也具有法律效力。但公证可增强协议的公信力和证明力，在发生纠纷时，经公证的协议更易被法院采信。不过公证需缴纳一定费用，且办理过程相对繁琐。如果双方对协议内容无争议，且希望通过简便方式确保协议的有效性，可不进行公证。总之，是否公证可根据实际情况和双方需求来决定。

[律师回复] 您好，收集其他证据
工作证、工作服等物品
查看父亲是否有单位发放的工作证、工作服、工作帽、徽章等能够证明其是该单位员工身份的物品。这些物品可以作为间接证据来证明劳动关系的存在。例如，工作证上通常会有单位名称、员工姓名、部门等信息，能够在一定程度上表明工作从属关系。
考勤记录相关证据
虽然没有工资条和明确的劳动合同，但可以尝试寻找与考勤有关的证据。比如，单位的考勤打卡记录（如果有的话），可以向单位要求提供；如果单位采用纸质签到的方式，看是否能找到签到本的记录；或者是否有单位同事能够证明父亲的上下班时间等考勤情况。
工作成果相关证据
收集父亲在工作期间完成的工作成果，如工作文件、报告、设计图纸、生产的产品等，这些成果如果能够体现单位的名称、业务范围并且与父亲的工作内容相关，也可以作为证明劳动关系的证据。例如，如果父亲是一名设计师，他为单位设计的产品图纸，上面有单位的项目名称和自己的签名，就能够证明他为该单位工作。
单位的其他文件
寻找包含父亲名字的单位内部文件，如培训记录、会议纪要、奖惩通知等。这些文件可以显示父亲参与了单位的活动，从而有助于证明劳动关系。

[律师回复] 这可能存在认定错误，可要求公安机关出具不立案决定书，然后向上级公安机关申请复议，或向检察院申请立案监督。若确实是民事纠纷，可向法院起诉。

[律师回复] 这得看公司是否有相关合法的规章制度。若没有，罚款不合理，可与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 房东单方面寄解除合同告知书且无中介与你签字，效力可能存在问题。可先与房东协商，若协商不成，可收集证据通过法律途径解决，要求退还定金或承担相应责任。

[律师回复] 若父亲未立遗嘱，继母与子女一般按法定继承分配遗产，原则上均等，但可考虑各自情况适当调整。协商不成可诉至法院，由法院依法判决。

[律师回复] 一般可以再次立案，但需注意是否在诉讼时效内等问题。具体还需结合实际情况判断，建议咨询当地法院或专业律师以获取准确意见。

[律师回复] 如果有证据证明原告伪造合同，可要求法院追究其责任。法院准许撤诉不代表其行为无后果，可向相关部门反映，维护自身合法权益。

[律师回复] 个人可以给单位写告知函。明确告知事项，可要求单位回复。写时语言简洁、表意明确，陈述事实和要求即可。若有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 房产查封七年未拍卖可能存在多种原因。可先了解具体阻碍，比如是否有案外人异议等。再与执行法官沟通，督促推进。若有必要，可寻求专业执行律师帮助。

[律师回复] 这情况比较复杂。首先得看房子的具体归属情况和相关证据。建议收集对你们有利的证据，找专业律师详细咨询，看能否通过法律途径维护权益。其他的得具体分析后再定。

[律师回复] 别慌，先确定是否构成诈骗。若不构成，收集证据自证清白。若构成，积极退赔争取谅解，可能减轻处罚。有需要可找专业律师详细咨询。

[律师回复] 本集体经济组织成员可以继承。如无遗嘱，被继承人的配偶、父母、子女都可以继承，是第一顺位的继承人。

[律师回复] 收到工伤鉴定报告后，若对结果无异议，可据此与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。若有异议，可在规定时间内申请重新鉴定。

[律师回复] 好呀，你先把民事纠纷的具体情况跟我说一说，这样我才能更好地给你分析并提供解决方案呀。

[律师回复] 交警会根据事故现场情况，如双方行驶轨迹、车速、是否遵守交通规则等因素来判定责任。具体由交警调查后认定，若对结果有异议，可申请复核。

[律师回复] 单位贷款纠纷情况多样。首先要明确纠纷点，收集相关证据。其他可与对方协商，或通过诉讼解决。再次，注意时效问题。最后，建议找专业律师详细咨询，根据具体情况制定策略。

[律师回复] 租房纠纷先协商，协商不成可找居委会或房管所调解，若还不行就向法院起诉，注意保存好相关证据。

[律师回复] 调薪但未变更劳动合同也没有让我签书面报告，你的诉求是什么