工作违反上95小时怎么去劳动局诉讼
最新修订 | 2024-12-22
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- 律师解析
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当工作时间违反了95小时的规定时，我们可以采取向劳动局投诉的方式来维护自身权益。
首先，一定要准备好相关的证据，像考勤记录，它能清晰地显示出每天的出勤时间以及加班情况等；
还有工资单，通过工资单可以看出工资构成中是否包含了应有的加班工资等。
这些证据是证明工作时间实际情况的关键。
接着，前往当地的劳动局劳动监察大队。
到达后，认真填写投诉登记表，要详细地说明工作单位的名称，确保准确无误，这是后续调查的重要依据。
然后，要详细地阐述违法事实，也就是超过95小时工作时间的具体情况，比如每天加班多长时间、每周加班多少天等，都要一一写明。
劳动监察大队会对我们的投诉进行登记，之后会展开调查核实工作。
如果情况属实，他们会责令用人单位改正违法行为，要求用人单位按照规定支付加班工资等，并且还可能对用人单位进行相应的处罚。
如果用人单位拒不改正，劳动者还可以通过劳动仲裁等法律途径，进一步地维护自己的合法权益，让用人单位为其违法行为承担应有的后果。
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工作违反上95小时怎么去劳动局诉讼
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