临时工没有签合同可不可以随时离职

[律师回复] 临时工期间如与单位签合同或形成事实劳动关系，一般可算工龄。具体可向单位或社保部门咨询确认。

[律师回复] 子女可随父姓也可随母姓，父母离婚后，子女姓氏变更需父母协商一致。若一方擅自更改，另一方可要求恢复。姓氏问题可由父母协商决定，以尊重子女意愿和利于其成长为原则。

[律师回复] 北京和临沂的废旧金属市场价格可能会因为地域差异、市场供需关系等因素而略有不同。比如，北京的废旧金属回收市场竞争程度、运输成本等因素可能导致回收价格与临沂稍有差异，但这种差异通常不是因为牌照，而是综合的市场环境导致的。

[律师回复] 一般来说，临时工在工作中受伤，责任的归属要视具体情况而定。
如果临时工与雇主之间构成劳动关系，雇主应承担相应的工伤赔偿责任。若雇主为临时工缴纳了工伤保险，相关费用主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则雇主承担全部赔偿责任。
若双方构成劳务关系，要根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，如果受伤是因临时工未遵守安全规则导致，其自身可能要承担一定责任；若因雇主提供的工作条件存在安全隐患导致，则雇主应承担主要责任。
总之，需综合考量双方约定、工作环境、受伤原因等多方面因素来确定责任归属。

[律师回复] 有的，如果有购买保险向保险主张理赔，如果雇主没有购买保险的，向雇主主张赔偿问题。

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 你好 是按照每小时还是每天来核算   先沟通一下

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 退休工资的计算主要取决于缴费年限和缴费基数，而不是基于劳动者最初的身份是临时工还是合同工。如果临时工转为合同工，并且按规定缴纳了养老保险费，其工龄可以合并计算，退休后的待遇与合同工并无本质区别。然而，在机关事业单位中，由于养老保险制度的不同，合同工和正式职工的退休待遇可能存在较大差异。因此，退休工资的具体数额还需结合个人的实际缴费情况来确定。

[律师回复] 违建不是必须拆，有具体核实情况

[律师回复] 你好 具体情况具体分析

[律师回复] 在这种情况下，法律并没有明确规定工资必须随走随结还是下个月结。

但从合理性和保护劳动者权益的角度来看，离职时结清工资是比较恰当的。如果公司规定在下一个工资支付周期结清，通常也是被允许的，但一般不应超过一个月。

如果公司故意拖欠或拒绝支付工资，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 应该可以，继子女拥有婚生子女一样的权利，建议联系派出所户籍科

[律师回复] 具体是什么原因？有没有人员伤亡？

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 这个得具体看是什么情况！！！

[律师回复] 您好具体情况需要详细了解

[律师回复] 你好，这是需要请问交管部门的