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农民工在打工时受伤了有没有工伤

最新修订 | 2024-12-24
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律师解析
农民工在打工过程中遭遇受伤情况时,通常是存在工伤认定的可能性的。
工伤保险条例》明确规定,只要满足以下情形,便可认定为工伤
其一,在规定的工作时间内以及工作场所里,由于工作原因而遭受了事故伤害;
其二,在工作时间的前后,处于工作场所之内,从事与工作相关的预备性工作或者收尾性工作时受到了事故伤害等。
农民工一旦受伤,应当尽快向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请,并提交相关材料,像劳动合同、医疗诊断证明等这些重要的文件。
倘若用人单位没有按照规定提出工伤认定申请,那么农民工本人或者其近亲属、工会组织,在事故伤害发生之日起,或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内,都可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一旦申请被认定为工伤,农民工就能够依法享受到相应的工伤待遇,这包括医疗费用的报销、伤残津贴的发放以及停工留薪期工资等一系列权益,从而保障他们在受伤后的合法利益。
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农民工在工地打工受伤了算不算工伤事故
建筑工地农民工在工作时受伤,可能会被认定为工伤。如果与用人单位有合法的劳动关系,在正常工作时间和场所因工作受伤,将被认定为工伤。如果只是存在劳务关系,比如被临时雇佣,在处理时需要分析双方的过失来确定赔偿责任的归属。
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工伤赔偿
打零工受伤算不算工伤?
打零工受伤算不算工作,要看受伤的原因而定,如果是工作时间和工作场所内因工作原因受伤的,就是属于工伤,相关情况可以通过申请工伤鉴定来对具体的情况进行合法的认定,避免法律适用错误。
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工伤赔偿
打零工受伤算不算工伤
打零工受伤算不算工伤要分情况。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形下,算是工伤。工伤和打零工没有关系,只要证明是工作时间,因工作原因,在工作场所导致的受伤就算是工伤。
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工伤赔偿
员工打架受伤算工伤吗?
员工在工作时间场所内,因个人原因打架的,不能够认定为工伤,所以具体是否算工伤应当按照双方打架事件的起因来进行判断,不是因为工作受伤的,都不会鉴定为工伤因此不能得到赔偿。
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工伤赔偿
员工打架受伤算工伤吗?
员工打架受伤一定是不可以认定为工伤的,但具体的可以根据实际情况来进行确定,一般只有因工作的原因同时还要在工作的时间段受到的伤才能被认定为工伤,这都是有法律依据规定的。
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工伤赔偿
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