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在工厂上班工伤怎么办

#工伤认定 最新修订 | 2024-12-23
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王颖律师
王颖律师
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专业处理工伤认定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
在工厂上班遭遇工伤这事儿,可别慌。
首先,一定要赶紧去就医,这就医的过程得好好保留好相关的医疗凭证,像是病历、检查报告之类的,这些都是以后维权的重要依据。
接着,单位得在事故发生的那一天起30天内,把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。
要是单位没按照规定去申请,那工伤职工或者他的近亲属,还有工会组织,在事故伤害发生的日子,或者被诊断、鉴定为职业病的那天起1年之内,就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。
等认定为工伤之后,工伤职工就可以享受工伤医疗待遇等一系列的相关权益。
劳动能力鉴定委员会会仔细地对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定,然后根据鉴定出来的结果,就能享受到相应的伤残待遇。
要是单位没依法给职工缴纳工伤保险,那所有的相关费用都得由单位来出。
总之,咱们一定要积极主动地去维护自己的合法权益,这样才能确保工伤赔偿这些事儿都能得到妥善的处理。
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在工厂上班什么算工伤?
在工厂上班工作时间,工作场合,工作原因导致的伤害算工伤,除此之外的话,如果说他并不是因为工作的原因,但是从事的是和工作有关的,预备性的或者是收尾类型的,受到事故伤害的也依然是认定成为工伤。
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在工厂上班摔伤算工伤吗
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在厂里上班打架受伤
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在厂里上班受伤算不算工伤
在厂里上班受伤算不算工伤?在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,但该规定有一个前提,即伤者系公司的职工,双方之间存在劳动关系。如果伤者与公司系临时雇佣的关系(如临时请来打扫卫生的保洁人员等),则无法认定为工伤,而是按照人身损害赔偿的相关规定办理。
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在工厂上班工伤怎么办
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在工厂上班手指受伤
10w+浏览2024-10-23
在工厂上班脚崴了算工伤吗
上班时腿部受伤属于工伤,单位需承担医疗费用。员工在工作时间和场所因工作受伤、工作前后在场所从事与工作相关活动受伤、因履行工作职责遭受暴力伤害、患职业病、因公出差受伤或事故下落不明、上下班途中因非个人主要责任交通事故受伤等,均视为工伤。其他特殊情况也需依法认定。
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在工厂上班被烫伤是工伤吗
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在厂里上班受伤了,厂怎么赔偿
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上班时腿部受伤属于工伤,单位需承担医疗费用。员工在工作时间和场所因工作受伤、工作前后在场所从事与工作相关活动受伤、因履行工作职责遭受暴力伤害、患职业病、因公出差受伤或事故下落不明、上下班途中因非个人主要责任交通事故受伤等,均视为工伤。其他特殊情况也需依法认定。
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在工厂上班受重伤算工伤吗
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在工厂上班工伤怎么办
10w+浏览2023-09-13
在工厂上班晕倒属于工伤吗
职员工作时间内昏厥,不符合《工伤保险条例》中工伤认定规定,因此不能认定为工伤。此类情况亦无法享受工伤保险的医疗检查费用理赔待遇。因为昏厥既不是意外事故造成的,也没有发生迅速死亡的情况,所以不符合工伤认定条件。
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在工厂上班手割伤算工伤吗
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在工厂上班什么算工伤
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