律图审稿专业委员会3轮严审

在工地干活骨折没签合同怎么赔偿

最新修订 | 2024-12-24
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律师解析
1.首先,我们能够明确认定其为事实劳动关系
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》这一重要文件,即便没有签订正式的合同,但是只要存在相关的工资支付凭证,以及其他能够有力证明存在劳动关系的材料,就可以认定为事实劳动关系。
比如工资条、银行转账记录、工作考勤记录等,这些都可以作为证据来支持劳动关系的存在。
2.然后,就需要申请工伤认定
按照规定,应当由用人单位在事故伤害发生之日起30日内主动提出申请。
如果用人单位没有及时申请,那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织就可以在1年之内进行申请。
这一步非常关键,只有经过工伤认定,后续的赔偿等事宜才有依据。
3.接着,要进行劳动能力鉴定,以此来确定伤残等级
通过专业的鉴定机构和鉴定程序,对工伤职工的身体状况进行评估,从而确定其伤残的程度等级。
这将直接影响到后续的赔偿数额。
4.最后,根据鉴定结果来主张赔偿。
赔偿项目涵盖了医疗费,用于治疗工伤所产生的医疗费用
住院伙食补助费,保障工伤职工在住院期间的饮食费用;
交通费,因工伤治疗等产生的交通费用;
停工留薪期工资,保障工伤职工在停工留薪期间的工资待遇;
护理费,用于照顾工伤职工的护理费用;
一次性伤残补助金等。
具体的赔偿数额需要根据伤残等级等因素来确定。
如果用人单位没有为工伤职工缴纳工伤保险,那么就需要由用人单位承担全部的赔偿费用,以保障工伤职工的合法权益。
案情回顾:
小朱在小胡的企业工作,未签合同。小朱发生工伤,小胡未在30日申请工伤认定。小朱或其近亲属准备申请。小朱认为自己与企业存在事实劳动关系,有工资条等为证,且小胡应承担未交工伤保险的赔偿责任,小胡却不认,双方存在争议。
案情分析:
1、根据相关通知,小朱有工资条等可证事实劳动关系。
2、小胡未按时申请工伤认定,小朱或近亲属可在1年内申请。
3、经劳动能力鉴定确定伤残等级后,小朱可根据结果主张赔偿,小胡若未交工伤保险需承担全部赔偿费用。
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在工地干活摔伤骨折怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于在工地干活摔伤骨折怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
在工地干活摔伤骨折怎么赔偿
从我国工伤鉴定的标准来看,身体任何部位骨折,愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的,一般评定为十级伤残,有些部位的骨折,进行内固定或外固定手术后,一般可以评到九级伤残。从工伤赔偿的标准来看,一般十级伤残赔偿10W块钱左右,九级伤残能赔到15W左右,具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、本人的年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定,所以每个人的赔偿数额不尽相同,甚至相差数倍。
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工伤赔偿
在工地干活摔伤骨折怎样赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在工地干活摔伤骨折怎样赔偿相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
在工地干活摔伤骨折如何赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在工地干活摔伤骨折如何赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
在工地干活摔伤骨折怎么赔偿
员工在施工现场骨折,应获赔医疗、误工、护理、交通、住宿、伙食补贴及营养补充等费用。若导致伤残,还需支付残损赔偿、辅助器具费用及抚养者生活必需品支持等。恢复期护理、康复及后续治疗费用也须赔偿。符合“工伤”标准者,按工伤待遇全面赔偿。单位已缴纳工伤保险的,由基金承担;未投保的,用人单位负责赔偿。
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