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外卖员送餐腿摔骨折了怎么理赔

最新修订 | 2024-12-25
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律师解析
外卖员在送餐过程中不幸摔断了腿,以下是关于理赔的一些方面。
如果外卖平台与外卖员存在劳动关系,那么这种情况就可以被认定为工伤
此时,用人单位也就是外卖平台需要承担工伤保险责任。
这其中包括了外卖员在治疗过程中所产生的医疗费,让他们能够得到及时的救治;
还有停工留薪期工资,确保他们在受伤期间的基本收入不会受到太大影响;
以及伤残津贴等,为后续的康复和生活提供一定的保障。
要是属于劳务关系,那就得根据双方的过错来承担责任。
通常情况下,外卖平台会承担雇主责任,负责赔偿外卖员的医疗费,让他们能够安心治疗伤病;
护理费,帮助他们在康复阶段得到必要的护理;
以及残疾赔偿金等,以弥补因受伤而导致的生活和工作上的损失。
不过,外卖员自身也有一定的注意义务,如果他们自身存在重大过错,那么平台的赔偿责任可能会相应减轻。
在这个过程中,外卖员一定要注意留存就医等相关证据,比如病历、发票等,这些都是后续理赔的重要依据。
同时,如果与外卖平台协商赔偿事宜无法达成一致,还可以通过劳动仲裁或者诉讼等途径来解决问题,维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱是一名外卖员。一次送餐途中小朱不幸摔断腿。小朱与外卖平台对双方关系存在争议,小朱认为是劳动关系,平台称是劳务关系。小朱要求平台承担工伤保险责任,包括医疗费、停工留薪期工资和伤残津贴等;平台则表示按劳务关系依过错承担责任。
案情分析:
1、若为劳动关系,根据规定平台应承担工伤保险责任,支付小朱医疗费、停工留薪期工资和伤残津贴等。
2、若为劳务关系,平台承担雇主责任,赔偿医疗费、护理费和残疾赔偿金等,但小朱若有重大过错平台赔偿责任可减轻。同时小朱应留存就医证据,协商不成可仲裁或诉讼。
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工地上腿摔骨折了一般赔多少钱
建筑工地腿部骨折事故的赔偿标准依据工伤保险政策,十级伤残约赔10万元,九级伤残约赔15万元。具体金额受个人月收入、年龄、地域及工伤年度等因素影响,各地标准也不统一。赔偿涵盖医疗费用、伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金、病休工资、膳食补贴及护理费等。因此,每位受害者的赔偿金额可能存在差异。
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工伤赔偿
送外卖意外摔骨折算不算工伤?
送外卖出意外摔伤,属于工伤,因为送外卖就是在工作,属于工作的时间,因为工作的原因受伤所以应当认定为是工伤,但是是不是工伤并不是自己说了算,应当由正规的鉴定机构说了算。
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工伤赔偿
小腿胫骨骨折工伤几级?
小腿胫骨骨折工伤是九级,因为按照与工伤等级评价的规定中,只要是骨折后还需要治疗和固定的,对后期的生活也没有特别大的影响的话就是九级,但是一旦伤情可能让后半生的生活和工作都失去正常人的功能就会依照更高的等级来确定。
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给人送礼,10万块,求人办事,事没办成,怎么要回来
[律师回复] 给人送礼,10万块,求人办事,事没办成,怎么要回来


在赠与关系中,赠与合同是赠与人无偿给予财产,受赠人接受的合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,赠与人在赠与财产的权利转移之前有权撤销赠与。然而,一旦赠与财产的权利已经转移,赠与合同通常是不可撤销的,除非存在特定的法定情形。

在您描述的情境中,赠与行为已经完成,即10万元已经转移给受赠人。若受赠人未能完成您期望的事项,这种情况并不自动赋予赠与人撤销赠与的权利,因为赠与合同本质上不附带条件,即使赠与是出于某种期望或目的。

不过,若赠与合同中明确约定了附加条件,且受赠人未能履行该条件,赠与人可能依据合同约定要求返还赠与财产。此时,赠与行为可能被视为附条件赠与,受赠人未履行相应条件构成违约。

另外,若赠与行为涉及欺诈、胁迫等违法行为,赠与人可以通过法律途径请求撤销赠与。

对于一般性的礼物赠与,若未能达成预期目的,法律上通常不支持赠与人的返还请求。因此,在送礼或给予财产时,应谨慎考虑赠与的性质和法律后果,必要时通过书面合同明确双方的权利义务。

如果您认为在赠与过程中存在法律上的不当行为或合同条款的违约,建议咨询专业律师以获取具体的法律建议和援助。
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腿骨折了能拘留吗
不能。拘留所收押被执行人时,会要求办案机关出具权威医疗机构做出的该人体检报告及相关法律文件,不符合收押条件的一律不予收押,由办案机关负责变更强制措施。
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刑事辩护
打架腿骨折判刑吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与打架腿骨折判刑吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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