律图审稿专业委员会3轮严审

仲裁劳动关系一审二审需要多久

最新修订 | 2024-12-25
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律师解析
通常来讲,劳动仲裁案件从受理仲裁申请那一天起,大概在45天内就能结束。
要是案件情况比较复杂,需要延期处理的话,只要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准,就可以进行延期,并且还得书面通知当事人
不过延期的时间不能超过15天。
一审的普通程序,审限一般是6个月。
要是遇到特殊情况必须要延长的,经本院的院长批准之后,能够再延长6个月;
要是还需要继续延长,那就得向上级人民法院去申请批准。
二审案件的审理期限是3个月,要是有特殊情况需要延长,那就由本院的院长来批准。
但实际上,具体的审理时间会因为案件的实际情况以及法院的工作安排等各种因素而有所变化,很有可能会出现延长审理时间的情况。
就比如有些案件可能涉及到大量的证据收集和调查,或者法院当时的工作任务特别繁重,这些都可能导致审理时间的延长。
所以,在等待案件审理结果的过程中,当事人要有一定的耐心。
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仲裁庭怎么仲裁确定劳动关系?
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
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劳动劳务关系纠纷可通过仲裁裁决解决。中国境内雇主与劳动者间的劳动争议需按本法规定处理,包括劳动关系确定、合同履行变更解除终止、解雇辞退辞职离职、工作时间休息日社保福利培训保护、劳动报酬工伤医疗经济补偿赔偿等争议,以及其他法律法规规定的劳动争议问题。
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