保险公司赔偿误工费单位工资还会发吗
最新修订 | 2024-12-26
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- 律师解析
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1.通常来讲，当保险公司给予误工费赔偿之后，单位依旧得依照正常的工资标准来给员工发放工资。
倘若单位已经把因为事故而减少的那部分工资涵盖在了误工费的赔偿范畴之内，并且赔偿的金额和单位原本应该发放的工资数额是相等的，那么单位就可以不用再次进行重复发放了。
2.然而，要是保险公司所赔偿的误工费没有办法完全弥补单位所遭受的工资损失，这种情况下，单位依然有责任去补足那中间的差额部分。
3.在这里需要特别留意的是，具体的情形得依据双方所签订的劳动合同的约定、保险条款以及相关的法律法规来进行准确的判定。
如果在这当中出现了争议，那么可以通过双方协商的方式来解决，要是协商不成的话，还可以借助法律途径去寻求妥善的处理办法。
案情回顾:
小朱因事故受伤，保险公司给予误工费赔偿。其单位原本应按正常工资标准发放工资，现单位称已将事故减少工资涵盖在误工费赔偿中且金额相等，无需再次发放。但保险公司赔偿的误工费无法完全弥补单位工资损失。
案情分析:
1、根据相关规定，保险公司赔偿误工费后，单位依正常工资标准发放工资，若已涵盖则无需重复发放。
2、若保险公司赔偿误工费不足弥补单位工资损失，单位仍有责任补足差额。具体需依据劳动合同约定、保险条款及法律法规判定，有争议可协商或寻求法律途径解决。
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