已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
工伤员工休息期间工资怎么核算
- 律师解析
-
1.当工伤员工处于休息阶段时，其工资的核算依据是原工资待遇。
这里的原工资待遇，一般来讲就是工伤员工在受伤之前的12个月里的平均工资。
倘若员工的工资是固定不变的，那直接以这个固定工资来进行计算就可以了。
2.然而，要是工资是浮动的，像计件工资或者提成工资之类的情况，就需要按照平均工资来计算。
3.根据法律规定，用人单位绝对不可以因为员工遭遇了工伤就降低他们的工资待遇。
要是用人单位没有按照规定支付工资，工伤员工就有权利向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。
通过这样的方式，工伤员工能够有效地维护自身的合法权益，确保自己在受伤休息期间的经济利益不会受到侵害。
这既体现了法律对工伤员工的保障，也促使用人单位严格遵守相关规定，为工伤员工提供应有的待遇和保障。
案情回顾:
小朱在工作时受伤被认定为工伤，进入休息阶段。小朱工资为计件工资，存在浮动情况。单位却未按照受伤前12个月平均工资核算小朱休息期工资，而是降低了工资待遇。小朱认为单位做法不合理，双方产生争议。
案情分析:
1、按照规定，工伤员工休息期工资核算依据为原工资待遇，小朱工资浮动应以受伤前12个月平均工资计算。
2、用人单位不可因工伤降低员工工资待遇，小朱单位未按规定支付工资，小朱有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
0
工资福利案件·推荐文章
-
员工工伤在家休息工资怎么算
-
疫情期间休息员工发工资吗发。企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
-
公司让员工休息要发工资吗公司让员工休息需要发工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
员工退休金核算标准是什么？退休金额的多少与员工缴纳养老保险的时间，退休的时间，当地员工的工资水平有关。企业员工的退休金是由基础养老金，个人账户养老金，过渡性调节金以及过渡性养老金组成的，是对退休职工提供的基本养老保险。
-
员工疫情休息工资怎么算？员工在疫情期间休息的，可以享受用人单位发放的生活费，具体标准基于当地的经济发展水平以及居民消费能力来进行认定，涉及到休息时间在家办公的，可以与用人单位协商有关工资待遇和标准。
工资福利
-
员工工伤休息期间工资怎么算根据相关法规，劳动者因工作受伤或患职业病需停工接受工伤治疗的，期间工资福利不变，由雇主支付。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条第一款，雇主应按月发放原定工资福利。雇主必须遵守规定，按时足额支付薪酬。拒绝支付者，劳动者可向劳动行政管理部门申诉或向仲裁委员会仲裁、法院起诉。
工资福利
工资福利案件·常见问题 更多
问题没解答? 125510人选择咨询律师
工伤员工休息期间工资怎么核算
一键咨询
员工退休金核算标准是什么？
退休金额的多少与员工缴纳养老保险的时间，退休的时间，当地员工的工资水平有关。企业员工的退休金是由基础养老金，个人账户养老金，过渡性调节金以及过渡性养老金组成的，是对退休职工提供的基本养老保险。
10w+浏览
工伤员工休息期间工资怎么核算
1w浏览2024-12-27
员工疫情休息工资怎么算？
员工在疫情期间休息的，可以享受用人单位发放的生活费，具体标准基于当地的经济发展水平以及居民消费能力来进行认定，涉及到休息时间在家办公的，可以与用人单位协商有关工资待遇和标准。
10w+浏览
劳动纠纷公司让员工休息要发工资吗
公司让员工休息需要发工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1w浏览2024-09-16
员工工伤休息期间工资怎么算
根据相关法规，劳动者因工作受伤或患职业病需停工接受工伤治疗的，期间工资福利不变，由雇主支付。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条第一款，雇主应按月发放原定工资福利。雇主必须遵守规定，按时足额支付薪酬。拒绝支付者，劳动者可向劳动行政管理部门申诉或向仲裁委员会仲裁、法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷疫情期间休息员工发工资吗
发。企业因受疫情影响导致停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
1w浏览2025-01-12
员工休息日开会算加班吗？
员工休息日开会算加班，若是单位安排劳动者在休息日进行工作且劳动者不是自愿加班的，都算是加班，用人单位要给与员工加班费，而且加班费的金额要根据员工的基本工资来决定。
10w+浏览
劳动纠纷员工工伤在家休息工资怎么算
1w浏览2025-01-14
休息期间员工关门被砸算不算工伤？
劳动者在休息时关门被砸伤，也可以认定为工伤，由用人单位给员工申请工伤鉴定，劳动能力鉴定，按照相应的鉴定等级，使劳动者享受工伤保险待遇，获得医疗费，误工费，交通费，必要的营养费。
10w+浏览
工伤赔偿公司让员工休息需要发工资吗?
公司让员工休息需要发工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1w浏览2024-10-01
