南通土地征用社保与职工社保能合并吗
- 律师解析
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1.通常来讲，南通地区的土地征用社保与职工社保之间是不能直接进行合并的。
土地征用社保主要是为被征地农民设立的一种社会保障体系，其主要目的是保障这些农民的基本生活需求。
2.而职工社保则是由企业与职工一同缴纳的，它涵盖了养老、医疗、失业、工伤以及生育保险等多个方面。
这两种社保在缴费标准以及待遇享受等方面都有着明显的差异。
3.如果想要实现某种形式的衔接或者整合，就必须依据当地的社保政策以及相关规定来办理。
这可能涉及到办理社保转移手续等操作，要将土地征用社保中的个人账户金额等进行妥善处理，之后再按照职工社保的规定来进行衔接。
4.然而，具体的操作流程以及其可行性如何，都需要向当地的社保部门进行咨询。
5.总之，不能随意地将土地征用社保和职工社保直接合并在一起，必须严格遵循当地的社保政策和规定，按照相应的程序来进行处理，以确保社保权益的合法合规。
案情回顾:
小朱为南通地区被征地农民，享有土地征用社保。后来小朱到企业工作，企业为其缴纳职工社保。小朱认为两种社保应直接合并，方便省事。但社保部门告知他不能直接合并，因为二者在缴费标准、待遇享受方面差异明显，需按规定办理相关手续，小朱不满，引发争议。
案情分析:
1、南通地区土地征用社保和职工社保性质不同，前者保障被征地农民基本生活，后者是企业与职工共同缴纳且涵盖多种保险。
2、由于两者在多方面存在差异，直接合并会违反社保政策规定，必须依据当地政策，通过如社保转移等手续，妥善处理个人账户金额等内容后按规定衔接。
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