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东莞误工费最低标准是多少钱

最新修订 | 2024-12-26
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律师解析
东莞的误工费最低标准可不是一个固定不变的数值,它得依据具体的情形来明确。
通常情况下,误工费的计算要考量受害人的误工时间以及收入状况这两个方面。
要是受害人有固定的收入,那误工费就按照其实际减少的收入来算。
可要是受害人没有固定收入,那就按照他最近三年的平均收入去计算。
要是受害人没法拿出证据来证明自己最近三年的平均收入状况,那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
具体到底是多少的误工费,得把受害人的具体情况以及相关的证据都综合起来考虑,而且不同的行业、不同的工作性质,它们的误工费标准很可能是不一样的。
要是有具体的案件情况,最好是去进一步咨询专业的律师,这样才能获取到准确的误工费计算标准。
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东莞最低工资标准
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东莞的最低工资是多少?
东莞的最低工资为每个月1100元。属于广州市的第二标准,第一标准为广州市,最低工资为每个月1300元。根据城市的人均收入不同,经济活力不同,员工的工资标准也不尽相同,但是无论如何,最低工资都应该设定一个标准,不可以低于该标准。
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