民事诉讼立案后增加被告怎么申请

[律师回复] 超时加班绝对能成为劳动者辞职的正当理由。法律明确规定，用人单位得严格按照劳动定额标准来，不能硬逼或者变相逼着劳动者加班。要是用人单位安排劳动者超时加班，劳动者完全有权利拒绝。要是用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班，那劳动者可就能立马解除劳动合同，都不用提前跟用人单位打招呼。

通常，劳动者因为超时加班而辞职的话，是可以让用人单位支付经济补偿的。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，那就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不过，一定要记得保留好加班的相关证据，像考勤记录、加班通知之类的，这样在维护自己权益的时候就能派上用场。

[律师回复] 法律上有拒执罪，谨慎处理。

[律师回复] 这个可以告。属于侵权行为。可以要求对方赔礼道歉，恢复名誉，赔偿损失等等。

[律师回复] 可以的，只要有明确的被告，到有权管辖的法院起诉。

[律师回复] 如果是劳动关系，就申请劳动争议仲裁

[律师回复] 可以的，但是要有明确的被告，也就是要有被告的身份信息。要到有权管辖的法院起诉。

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好，涉嫌噪音的话，及时向当地环保部门投诉

[律师回复] 您好，河北省诈骗罪7000

[律师回复] 法律分析：
起诉离婚交诉讼费后，时间跨度较大，简易程序 3 个月内审结，普通程序 6 个月内审结，特殊情况经批准可延长。具体开庭时间依赖法院通知，可通过诉讼服务平台或联系承办法官了解案件进展。例如，一些复杂的财产分割案件可能会因证据收集等原因导致审理时间延长。
提醒：
起诉离婚过程中要及时关注法院通知，了解案件进展，避免因错过重要环节而影响自身权益。同时，不同案件情况各异，若对时间等有疑问，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 1. 若仅仅因被欺骗当了“小三”，一般难以直接用法律手段告对方，大多属于情感纠纷范畴，法律主要调整有权利义务关系的行为。

2. 若对方有欺诈行为，如编造婚姻状况、隐瞒重大疾病等，使你违背真实意愿建立不正当关系，且有财产损失或精神伤害，可考虑向法院提起民事诉讼要求赔偿。

3. 诉讼过程复杂，证据收集与证明有难度，建议咨询专业律师，获取准确法律建议，更好维护自身权益。

[律师回复] 民事诉讼判决后再申请刑事立案并非绝对不可能。若发现新证据证明存在犯罪行为，可向公安机关等部门申请，他们会依法审查决定是否立案。关键在于证据是否充分且能证明构成犯罪。

[律师回复] 你好，起诉离婚需要诉状结婚证

[律师回复] 你好 具体想咨询什么事情

[律师回复] 这不合规。可向警方询问案件缘由，若遭拒，可向上级部门反映或委托律师与警方沟通，要求其依法告知，以保障自身合法权益。

[律师回复] 虽已归还，但私自收钱行为仍可能违法。可综合考虑情节等因素决定是否诉讼。若要诉讼，准备好相关证据，通过合法途径提起。

[律师回复] 对方已涉嫌犯罪，可要求警方依法处理。同时提起附带民事诉讼要求赔偿医疗费等损失。可委托律师协助处理相关事宜。

[律师回复] 若医生未告知手术风险致事故，患方可收集证据，与医院协商赔偿，协商不成可向法院起诉，要求医院承担相应赔偿责任，具体赔偿依实际情况而定。

[律师回复] 在刑事案件开庭之际，原告通常是应当到场的。因为原告作为控告方，其亲临法庭，能让法庭全方位地知晓案件的实际情况以及被害人的诉求。这对于案件的审理以及最终判决有着极为关键的意义。

倘若原告存在正当的缘由而无法到庭，只要经过法庭的准许，是可以委托诉讼代理人来代为出席的。然而，倘若原告不出庭，那极有可能对案件的审理进程以及判决结果产生影响，法庭会依据具体的情形来妥善处理。
总之，从原则上来说，原告应该到庭参与刑事案件的开庭审理，唯有如此，才能更好地维护自身的合法权益，同时也能确保司法程序得以公正地进行。

[律师回复] 借款人一旦离世，诉讼时效可不是两年，而是三年。按照法律来讲，向人民法院去请求保护民事权利的诉讼时效期间，是三年。要是有其他法律另有规定的情况，那就依照那些规定来。诉讼时效期间，是从权利人能够知道或者理应知道自己的权利受到损害，以及知道义务人那天开始计算的。当借款人死亡后，其遗产继承人得在继承遗产的那个范围内承担还款的责任，诉讼时效则是从债权人知晓或者应当知晓继承人的时候开始计算。不过，如果超过了诉讼时效期间，债权人再去起诉的话，只要人民法院确认债权人确实有证据能证明自己的诉讼请求，就会判决债务人的继承人承担还款责任。所以，大家一定要留意诉讼时效的规定，及时把自己的合法权益给维护好。