工厂没货做放假工人工资怎么算

[律师回复] 年休假和误工费一般不冲突。年休假是劳动者的福利，误工费是因侵权等导致收入减少的赔偿，两者性质不同，不会相互冲突。具体情况还需根据实际来判断。

[律师回复] 工伤鉴定评级需根据具体恢复情况等综合判定。建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿事宜。

[律师回复] 拘留到判刑时间不一定，要看具体案件复杂程度。若调查后没事，会依法无罪释放。建议及时委托律师跟进案件，维护合法权益。

[律师回复] 拘留到判刑时间不一定，一般侦查、审查起诉等程序走完要几个月。若经查没事，会依法无罪释放。具体可依实际情况判断。

[律师回复] 可先与对方协商，要求发货或退款。若协商不成，收集证据，如聊天记录、转账记录等，向法院起诉，通过法律途径解决。

[律师回复] 未满 16 周岁时犯罪，满 16 周岁后是否拘留要看具体情况。若犯罪情节较轻且已道歉，可能从轻或减轻处罚，不一定会拘留，最终由司法机关综合判定。

[律师回复] 这种情况可以拒绝。工厂变更工作时间和要求周日加班应与工人协商一致，若强行要求可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 一般来说，公司搬厂在 20 公里内，员工不去可能较难获得赔偿。但如果因此给员工工作生活带来实质性困难，可与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径争取合理权益。

[律师回复] 这种情况可先与对方协商，要求更换有效码或退款。若协商不成，可收集证据向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 未做工伤鉴定通常较难主张赔偿。但可先收集证据，如劳动关系证明、受伤相关材料等，然后尽快去做鉴定，再根据鉴定结果依法要求赔偿。

[律师回复] 可先与男友协商，确定股权价值及转让方式。如协商不成，可考虑通过诉讼解决，由法院确定股权归属和处理方式。具体可咨询专业律师。

[律师回复] 发现虚假诉讼，应准备好相关证据向法院提起诉讼，法院审查后符合立案条件的会予以立案。要确保证据充分且真实有效，积极配合法院调查。

[律师回复] 若在婚姻存续期间，可能会影响。你老公担保的债务可能被视为夫妻共同债务。可收集证据证明该债务未用于家庭共同生活，主张不承担责任。

[律师回复] 产前假工资一般不低于当地最低工资标准。具体按单位规定执行，若单位未明确，可与单位协商，协商不成可寻求劳动部门帮助。

[律师回复] 可与单位协商解除合同，要求单位支付经济补偿等。若协商不成，可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 看守所是否在周六周日放人，取决于具体情况，如手续是否完备等。一般来说，只要符合释放条件，哪天都可以放，没有规定周末一定不能放。

[律师回复] 员工放弃社保无效，单位不能不交。社保是法定强制义务，单位应依法为员工缴纳，否则可能面临法律责任。即使员工要求，单位也不应同意，应向员工解释清楚社保的重要性和必要性。

[律师回复] 遭受合同诈骗犯罪名指控并遭拘押后幸运获释，当事人有可能遇见以下几种情形:若属无罪开释，则意味着涉案人原本就不具备合同诈骗罪之涉嫌行径，因此毋须承受任何犯罪污点，其合法权益也不会因此受到负面影响。若由于采取了取保候审措施或是执行监外看管而得以获释的话，这表明该案件目前尚处于调查阶段，当事人仍需严格遵守法定要求，比如接到传唤时必须立即出庭配合调查工作。在此时间段内，司法机构将会持续收集相关证据，务求准确判断犯罪嫌疑之真伪。一旦法庭裁定最终排除犯罪嫌疑，当事人将会顺利回归正常的法律身份；反之，倘若被判定具有罪责，就需要根据具体犯罪行为的情节严重程度来承担相应之刑事责任，其中可能包括但不仅限于罚金惩罚、拘役或者有期徒刑等法条所设定的刑罚方式。总而言之，当事人在经历获释之后所面临的具体境况，将完全取决于案件的最终判决以及处理结果。

[律师回复] 可以复议或者起诉，可以具体情况详细沟通

[律师回复] 这要看合同具体约定。一般来说，无故不做可能较难退回押金。但如因特殊原因且未给对方造成损失，可与对方协商，也许能退回部分押金。具体还需结合实际情况判断。