实习生有误工费吗

[律师回复] 年休假和误工费一般不冲突。年休假是劳动者的福利，误工费是因侵权等导致收入减少的赔偿，两者性质不同，不会相互冲突。具体情况还需根据实际来判断。

[律师回复] 这很可能是诈骗，不要转钱。立即联系银行冻结账户并报警，同时保留相关证据，如聊天记录等，配合警方调查，尽量挽回损失。

[律师回复] 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构证明。收入按实际减少的计算，没固定收入的按近三年平均收入或同行业标准算。其他赔偿也有相应标准，具体可依实际情况计算。

[律师回复] 交通事故纠纷中，误工费按实际减少收入计算。赔偿费用还包括医疗费、护理费等。先协商，协商不成可起诉，由法院根据具体情况判定赔偿金额。

[律师回复] 请问有什么能够帮您的？

[律师回复] 这可能构成欺诈，投资者可收集证据，通过法律途径要求赔偿损失。如协商不成，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

[律师回复] 可找转账记录、聊天记录、证人证言等证据来证明。若现金交付，尽量找旁证。总之，多搜集能证明借款事实的相关证据。

[律师回复] 这种情况可能构成肇事逃逸。除维修费用，合理赔偿还包括对方因车辆受损产生的交通等费用。建议积极协商，争取和解，若协商不成，可能面临行政处罚及诉讼。

[律师回复] 经济补偿金一般按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算，包括社保等，并非实发薪资。若有争议，可通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 需要看侦查取证情况。

[律师回复] 在我国的法律体系里，误工费的判定可不能仅仅看年龄这一个因素。误工费其实就是赔偿义务人得给赔偿权利人支付的一笔钱，这钱是因为受害人从受伤开始到完全康复这个阶段（也就是误工时间），由于没办法正常去工作，所以实际少赚的那部分收入。
就拿62岁的人来说，要是他还在工作岗位上，结果因为一些侵权行为，导致他的收入下降了，那他完全有权利去主张误工费。比如说，有位老人在某家单位兢兢业业地工作着，突然遭遇了交通事故受了伤，之后就没法继续上班了，单位也按照规定扣发了他相应的工资。这种情况下，他就可以理直气壮地要求侵权方赔偿他的误工费。而且，为了能让自己的主张得到支持，他需要提供一些相关的证据，像劳动合同，能证明他和单位有雇佣关系；工资流水，清楚地显示他之前的工资情况；还有误工证明，说明他因为受伤确实耽误了工作，有了这些证据，才能更有力地证明他存在实际的误工损失。

[律师回复] 同等责任双方共同承担费用。对方医疗费用 5000，双方各担 2500。关于耽误事情的赔偿，需看具体情况，协商不成可让其走法律程序。

[律师回复] 若 64 岁被保险公司拒赔误工费，可收集能证明仍有劳动收入的证据，如劳务合同、工资流水等，与保险公司协商，协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 法院判决会综合各种情况，不会强行向你父亲要钱。孩子抚养权归属也需综合考量，你一直出门可能不利。如不服判决可上诉，建议收集对你有利证据积极应诉。

[律师回复] 若警察对交通事故认定有误，可在收到认定书三日内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。若有证据证明认定错误，可通过法律途径要求更正并追究相关责任。

[律师回复] 实习期C证可以扣分，但必须遵守相关规定和限制

[律师回复] 若被蒙骗进入诈骗，应尽快停止并向警方自首，如实交代情况，争取从轻处理。同时可委托律师提供法律帮助和辩护。

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 帮信罪实刑期限视具体情节而定。一般情节处三年以下有期徒刑，情节严重的三年以上七年以下。要综合考虑犯罪数额、危害后果等因素，建议委托专业律师具体分析。

[律师回复] 一般不能换了，吊牌剪了会影响二次销售。但可与店家协商，说明情况，若店家同意也有可能换，具体看店家态度。