双方都有正式工作离婚了孩子判给谁
- 律师解析
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1.一般而言，在判定孩子抚养权归属时，法院主要依据双方的抚养能力以及抚养条件等方面的因素。
比如，经济状况、稳定的收入来源等都属于抚养能力的范畴，而居住条件、周边教育资源的丰富程度等则是抚养条件的体现。
2.倘若双方的抚养能力大致相当，此时法院便会着重考虑孩子自身的意愿。
尤其当孩子已满八周岁，具备一定的认知和表达能力时，法院必定会尊重其真实的意愿。
3.有正式工作确实是一个重要的考量因素，但这并非唯一的决定因素。
像居住环境的安全性、舒适性，以及周边优质教育资源的可及性等，也都会被纳入到法院的考虑范围之中。
4.倘若其中一方存在不利于孩子成长的情形，像吸毒这种严重危害孩子身心健康的行为，或者赌博这种可能导致家庭经济不稳定的行为，又或是虐待孩子这种直接对孩子身体和心理造成伤害的行为，那么这一方获得孩子抚养权的可能性就会比较小。
5.总而言之，法院会全面、综合地考量各种因素，通过严谨的分析和判断，最终做出最有利于孩子成长的判决，以保障孩子能够在一个健康、稳定的环境中成长。
案情回顾:
小朱和小李离婚，都想要8岁孩子的抚养权。小朱有正式工作，收入稳定，但居住环境差且附近教育资源匮乏。小李无正式工作，但居住环境安全舒适且周边教育资源丰富。小朱称自己工作好应得抚养权，小李则以居住和教育资源反驳，争议由此产生。
案情分析:
1、双方抚养能力方面，小朱有工作但小李居住和教育资源占优，抚养能力难以判定高下。
2、孩子已满8岁，法院应尊重孩子意愿。
3、小朱未显示有不利于孩子成长的行为，不能因小李无工作就否定其抚养权资格，法院需综合考量各因素做出最有利于孩子成长的判决。
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