深圳龙岗仲裁多久受理
最新修订 | 2025-01-02
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李兵律师
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通常来讲，深圳龙岗的仲裁受理时间大概在5个工作日之内。
这里面，具体的受理时间可不是固定不变的，会受到多种因素的影响。
像案件本身的复杂程度，如果案件比较复杂，涉及到的法律关系多、证据繁杂，那受理时间可能就会相对长一些；还有提交材料的完整性也很关键，要是材料齐全、准确无误，并且符合受理的条件，仲裁机构就会赶紧受理，然后安排后续的相关程序，让整个仲裁流程能够快速推进。
但要是出现材料不完整的情况，或者需要进一步去核实一些信息等，受理时间就很可能会被延长。
所以，当你提交了仲裁申请之后，一定要记得及时去关注仲裁机构给你发的通知，了解处理的进度到底怎么样了。
要是你有任何疑问，也可以主动地联系仲裁机构，向他们咨询清楚，这样能更好地保障自己的权益。
案情回顾:
小朱与小李在深圳龙岗发生合同纠纷，小朱向仲裁机构提交仲裁申请。小朱提交材料后，认为5个工作日内应受理，但过了5日未得到受理通知。小朱觉得自己材料齐全准确，而仲裁机构称案件复杂、需核实信息，小朱不满，认为仲裁机构应尽快受理。
案情分析:
1、仲裁受理时间受多种因素影响，虽然一般为5个工作日，但案件复杂、材料需核实等情况可延长受理时间。
2、小朱认为自己材料符合条件，但仲裁机构有权根据自身判断来决定是否受理，小朱若有异议可与仲裁机构进一步沟通并等待最终结果。
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交通事故劳动仲裁赢了公司就是没钱咋办
[律师回复] 要是劳动仲裁赢了，但公司眼下没资金来付裁决的款项，那可以用这些办法来解决。
首先，能去法院申请强制执行，法院会按照规定去查看公司的财产情况，像银行里的存款，房产，车子之类的，然后把能执行的财产给查封起来，扣押住，或者拿去拍卖掉，用卖得的钱来偿还裁决的金额。
其次，还可以跟公司商量着制定一个分期支付的计划，把每期要付的钱数和时间都明确好，这样就能慢慢实现自己的权益。要是公司故意不想付裁决的款项，就可以向法院报告，法院可能会对公司采取限制高消费等手段，逼着公司履行它的义务。
总之，一定要积极行动起来，利用法律的办法来保护自己的合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司每月扣除社保等费用，但是一年没有交了，工资也拖欠一个多月没有支付，这个可以申请劳动仲裁吗，如果可以需要提供什么资料
[律师回复] 可以申请劳动仲裁。需提供劳动合同、工资流水、社保扣费记录等证据。先收集证据，再写仲裁申请书，向仲裁委提交申请。
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缓刑几个月可以转为普通管理岗
[律师回复] 1. 缓刑期间通常无法直接转成普通管理岗。缓刑是刑罚执行方式，考验期内罪犯需遵守规定，接受社区矫正等监督。
2. 一般要等缓刑考验期满且罪犯表现良好、未违反规定，才可能考虑职务调整或岗位变更。具体时间和条件需看法规、单位规定及案件情况。
3. 若罪犯缓刑期间立功或表现突出等特殊情况，可能影响后续处理考量，但需经法定程序和相关部门评估审核。
4. 不能随意确定缓刑几月后能转岗，需综合多方面因素判断。
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东莞仲裁开庭几天出裁决书
[律师回复] 法律分析：
东莞仲裁规定了开庭后通常 45 天内出裁决书，复杂或特殊情况经批准可延长不超 15 天，且要送达双方。这明确了仲裁的时间框架和特殊情况的处理方式，保障了仲裁的效率和公正性。
提醒：
不同案件情况各异，裁决时间可能不同。要关注仲裁进程，若超过规定期限未裁决或送达，及时向仲裁机构咨询或寻求法律救济，以维护自身合法权益。
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劳动纠纷你好：我这边申请劳动仲裁了，想委托律师代理开庭怎么收费的？
[律师回复] 劳动仲裁委托律师收费一般根据案件复杂程度等确定，杭州这边通常几千元起步。具体可与律师协商确定，不同律师收费可能有差异。
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[律师回复] 不能仲裁运营。店铺倒闭应由店铺承担责任，运营不是责任主体。可向店铺的所有者或相关责任人主张权益。
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由于耳聋在水手岗岗位拿不到健康证。单位让等待。是只发基本工资吗？
[律师回复] 这要看单位具体规定。一般来说，等待期间工资发放应按劳动合同约定。可与单位协商，若不合理可通过劳动仲裁解决。
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在深圳怎么劳动仲裁
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在深圳怎么劳动仲裁相关的法律方面知识。
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劳动纠纷我和父母在一个户口本，两个台账父母去世了，2016年黑龙江省土地确权时村委会没给确权到一起怎么办？
[律师回复] 这种情况可先与村委会沟通协商，若协商不成，可向乡镇政府相关部门反映，寻求解决办法，也可考虑通过法律途径维护自身权益。
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我是单位正式职工，最近公司实行新的经营性质，我被告知要调岗降薪
[律师回复] 公司调岗降薪需与员工协商一致，否则违法。可先与公司沟通，若不行，收集证据申请劳动仲裁，要求恢复原岗原薪或给予合理补偿。
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一般在深圳劳动仲裁有用吗
劳动关系中申请劳动仲裁当然有用，发生劳动争议后申请劳动仲裁本身就是向法院起诉之前的必经程序。我国《劳动争议调解仲裁法》中也规定了仲裁机构的受理范围，都是一些比较常见的劳动争议，类似于拖欠工资、不签劳动合同或者不交社会保险等。
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劳动纠纷速裁程序刑事案件一般多久能开庭
[律师回复] 法律分析：
速裁程序刑事案件明确规定受理后十日内审结，开庭时间受多种因素影响，立案到开庭通常 1 至 2 周左右，可能因各种原因延长。其目的是提高诉讼效率、简化程序，法院会依规定和案件情况合理安排，保障司法公正与效率平衡。若遇特殊情况开庭延迟，法院会及时通知当事人。
提醒：
当事人在速裁程序案件中应关注受理时间和预计开庭时间，如有延迟要及时与法院沟通了解情况，避免因不知晓而产生不必要的误解和麻烦。同时，要相信法院会在合理范围内处理好案件，确保自身权益。
速裁程序刑事案件明确规定受理后十日内审结，开庭时间受多种因素影响，立案到开庭通常 1 至 2 周左右，可能因各种原因延长。其目的是提高诉讼效率、简化程序，法院会依规定和案件情况合理安排，保障司法公正与效率平衡。若遇特殊情况开庭延迟，法院会及时通知当事人。
提醒：
当事人在速裁程序案件中应关注受理时间和预计开庭时间，如有延迟要及时与法院沟通了解情况，避免因不知晓而产生不必要的误解和麻烦。同时，要相信法院会在合理范围内处理好案件，确保自身权益。
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快速解决“刑事辩护”问题
我67年2月7日出生，是退伍军人，1985年8月参加工作，2019年加入现单位（国企），劳动合同到2028年10月30日到期，目前单位要裁不少人，明天找我谈话，请问我该如何面谈？
[律师回复] 你好，所以你这边是想怎么办
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公司以部门经营不善为由单方面强制转岗由管理层转作业员是否合适
[律师回复] 这一般不合适。公司应与员工协商，员工可要求合理补偿。若协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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深圳劳动争议仲裁怎么申请？
根据《劳动争议调解仲裁法》等法律规定，申请人申请仲裁需备齐相关材料，向劳动人事争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请人需提交的材料包括：仲裁申请书、申请人身份证、被申请人注册登记资料、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证、厂牌、押金收据、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
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劳动纠纷因为职业病的原因被调岗位，自己也不想做了怎么解决，劳动合同没有到时间
[律师回复] 可与单位协商解除合同，要求单位支付经济补偿等。若协商不成，可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
深圳故意旷工被开除有失业金吗
[律师回复] 通常来说，要是因为故意旷工而被开除，一般是很难领取到失业金的。
失业金的领取条件一般都规定需是非因本人意愿而中断就业等情况。故意旷工明显属于违反劳动纪律的行为，这种因自身主观原因导致的离职，并不满足非因本人意愿中断就业的法定要求。
然而，要是用人单位存在一些过错，像是没有按照合同约定提供劳动条件，或者未及时、足额地支付劳动报酬等，即便员工有旷工行为，在这种情况下，还是可能有争取领取失业金的机会的。
但这其中的具体情况还得看当地的失业保险政策细则到底是怎样规定的，同时也要看劳动仲裁机构或者法院对具体案件的认定结果。如果对于失业金的领取存在争议，那么首先可以向当地的劳动部门进行咨询，了解相关政策和规定，也可以通过提起劳动仲裁的方式来确定自己是否符合领取失业金的条件。毕竟不同地区的政策和具体情况可能会有所差异，只有通过合法的途径去了解和争取，才能更好地维护自己的权益。
失业金的领取条件一般都规定需是非因本人意愿而中断就业等情况。故意旷工明显属于违反劳动纪律的行为，这种因自身主观原因导致的离职，并不满足非因本人意愿中断就业的法定要求。
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