打工没有劳动合同受法律保护吗
最新修订 | 2025-01-03
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- 律师解析
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打工未签劳动合同仍能受法律庇护。
《劳动合同法》明确规定，从用人单位开始用工的那一天起，就与劳动者构建起了劳动关系，此时就应当签订书面的劳动合同。
要是没签书面劳动合同，劳动者有权利要求双倍工资。
劳动者可以凭借工资支付凭证或者记录、工作证以及考勤记录等这些资料，来证明自己与用人单位之间存在劳动关系。
并且，劳动者享有诸多权利，比如能够获得劳动报酬，这是他们付出劳动后应得的回报；还有休息休假的权利，让他们在工作之余能得到充分的休息；以及社会保险的权利，为他们的生活提供基本的保障。
倘若用人单位出现拖欠工资、未给劳动者缴纳社保等违法的情况，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，也可以提起劳动仲裁。
通过这些途径，要求用人单位承担相应的法律责任，为自己讨回公道。
总之，不管是否签订了劳动合同，劳动者的合法权益都应该得到妥善的保障，他们完全可以依据法律来维护自身的权益，让自己在打工过程中不会受到不公正的对待。
案情回顾:
小朱在小李的公司打工，双方未签订劳动合同。一段时间后，小李拖欠小朱工资且未给其缴纳社保。小朱主张自己应得双倍工资，小李则称没签合同就不存在这些义务，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》，从小朱开始在小李公司用工之日起，双方就已建立劳动关系，小李应签书面劳动合同，未签则小朱有权要求双倍工资。
2、小朱可凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系存在，对于小李拖欠工资及未缴社保的违法情况，小朱可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，要求小李承担法律责任。
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打工没签劳动合同是否受法律保护?打工没签劳动合同受法律保护。没有劳动合同的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。只要构成事实劳动关系即会受法律保护。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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打工没签劳动合同是否受法律保护？打没签劳动合同受法律保护，只要是用人单位和劳动者之间建立劳动关系的，即使没有签订书面的劳动合同，只要是劳动者可以提供相应的证据来证明自己和用人单位之间存在劳动关系的，就会受到法律的保护。
劳动合同
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打工没签劳动合同是否受法律保护无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与打工没签劳动合同是否受法律保护相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
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打工没签劳动合同是否受法律保护无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与打工没签劳动合同是否受法律保护相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
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打工没有劳动合同受法律保护吗
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打工没签劳动合同是否受法律保护？
打没签劳动合同受法律保护，只要是用人单位和劳动者之间建立劳动关系的，即使没有签订书面的劳动合同，只要是劳动者可以提供相应的证据来证明自己和用人单位之间存在劳动关系的，就会受到法律的保护。
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工伤住院护理费是谁承担?社保局哦？
[律师回复] 工伤住院护理费一般由用人单位承担。若用人单位已缴纳工伤保险，符合规定的部分由工伤保险基金支付，其余由用人单位支付。具体可根据实际情况确定。
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成年人带未成年人去住酒店，未成年人需要给监护人打电话吗?
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打工没签劳动合同是否受法律保护
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与打工没签劳动合同是否受法律保护相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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护士没看到家属拿液体跟家属拿液体护士没阻止，哪个责任大
[律师回复] 这要看具体情况。一般护士应尽到监管职责，若因疏忽未阻止导致不良后果，护士可能要担责。家属未经允许拿液体也有不妥。具体责任划分需综合各种因素判断。
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想了解，交通事故对方主责和我方次责，对方受伤我要赔偿吗？
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与打工没签劳动合同是否受法律保护相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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微信起诉欠钱者流程和费用多久受理
[律师回复] 1. 借助小程序“微法院”起诉欠钱的人，需先注册登录，登录后选择“我要立案”选项。
2. 按系统指引填写起诉相关信息，如诉讼请求等，之后上传相关证据，不能遗漏，完成后提交立案申请。
3. 财产类案件费用按争议金额一定比例交纳，争议金额不超30万元按2.5%交纳。
4. 法院收到申请后7天内决定是否立案，符合则受理并通知，不符则裁定不予受理并说明理由。
5. 从立案到审理大概需数周，但因法院效率等因素，具体时间不定，需耐心等待。
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你好，咨询点问题，补充：行贿受贿的相关问题
[律师回复] 行贿受贿都违法，行贿可能构成行贿罪，受贿可能构成受贿罪。要避免此类行为，若涉及应及时配合调查，争取从轻处理，同时加强自身法律意识，遵守法律法规。
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打工没签劳动合同是不是受法律保护
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与打工没签劳动合同是不是受法律保护相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷学生在校园课间受伤谁负责？
[律师回复] 一般要看具体情况。学校未尽到教育、管理职责的要担责，若学生自己或第三人有过错也要承担相应责任。可先协商，协商不成可起诉，由法院判定责任比例。
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快速解决“损害赔偿”问题
学生在校园上课期间受伤谁负责？
[律师回复] 学校未尽到教育、管理职责的，应承担责任。若因第三人导致，由第三人承担，学校未尽职责的，承担相应补充责任。具体责任划分需根据实际情况判断。
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车祸受伤不住院怎么个赔偿
[律师回复] 法律分析：
车祸受伤不住院时，各项赔偿项目都有其明确的计算依据和标准。医疗费需凭真实票据，误工费按收入减少情况计算，护理费根据多种因素确定，交通费可合理主张，营养费标准因地区而异。若造成伤残，残疾赔偿金等赔偿项目也需纳入考量。这些赔偿项目旨在弥补受害者因车祸所遭受的损失。
提醒：
在处理车祸赔偿事宜时，要注意保留好所有相关证据，如医疗票据、收入证明等。同时，要明确责任划分，因为这直接影响赔偿金额的确定。不同案件情况差异较大，如受伤程度、责任比例等，建议咨询专业律师进一步分析，以确保自身权益得到最大程度的保障。
车祸受伤不住院时，各项赔偿项目都有其明确的计算依据和标准。医疗费需凭真实票据，误工费按收入减少情况计算，护理费根据多种因素确定，交通费可合理主张，营养费标准因地区而异。若造成伤残，残疾赔偿金等赔偿项目也需纳入考量。这些赔偿项目旨在弥补受害者因车祸所遭受的损失。
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孩子的医疗费里面、护理费跟误工费算在里面嘛？
[律师回复] 孩子医疗费中通常不包含护理费和误工费。护理费若合理必要可主张，孩子一般不存在误工费。具体需结合实际情况判断，可收集相关证据，通过协商或诉讼解决。
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没劳动合同受法律保护吗？
也是受到法律保护的，只要劳动者与用人单位存在事实的劳动关系的就是受到法律保护。但是劳动者如果没有劳动合同的话就需要自行承担举证责任，证明自己和单位存在劳动关系，否则仲裁部门是不予受理案件的。
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劳动纠纷车祸受伤误工费要什么证明
[律师回复] 1. 收入证明：
需提供劳动合同，显示受伤前工作情况；工资单体现月工资数额；银行流水反映收入进出，以此证明受伤前收入水平。
2. 误工证明：
由所在单位出具，包含受伤人员姓名、身份证号、误工时间、职务、月收入等信息，并加盖单位公章。
3. 纳税证明：
若收入超个税起征点，提供纳税证明可增加收入证明可信度。
4. 病历及诊断证明：
明确受伤时间、程度及需休息时长。
5. 后续治疗证明：
若需继续治疗，提供检查结果、治疗方案及预计治疗时间。
6. 总结：
这些证明能支持误工费主张，利于车祸理赔或诉讼获合理赔偿。
需提供劳动合同，显示受伤前工作情况；工资单体现月工资数额；银行流水反映收入进出，以此证明受伤前收入水平。
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3. 纳税证明：
若收入超个税起征点，提供纳税证明可增加收入证明可信度。
4. 病历及诊断证明：
明确受伤时间、程度及需休息时长。
5. 后续治疗证明：
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快速解决“交通事故”问题
对方肇事逃逸受伤怎么赔偿多少钱
[律师回复] 1. 医疗费：按照实际发生的医疗费用计算，要保留相关医疗票据。
2. 误工费：
误工时间依据医疗机构证明确定。有固定收入按实际减少算；无固定收入按最近三年平均收入或相同、相近行业平均收入计算。
3. 护理费：根据护理人员收入状况、护理人数和期限确定。
4. 其他费用：还有交通费、住院伙食补助费等，构成伤残还需赔偿残疾赔偿金等。
5. 解决途径：
赔偿金额需综合考虑多种因素，协商不成可通过诉讼解决，由法院判定赔偿数额。
2. 误工费：
误工时间依据医疗机构证明确定。有固定收入按实际减少算；无固定收入按最近三年平均收入或相同、相近行业平均收入计算。
3. 护理费：根据护理人员收入状况、护理人数和期限确定。
4. 其他费用：还有交通费、住院伙食补助费等，构成伤残还需赔偿残疾赔偿金等。
5. 解决途径：
赔偿金额需综合考虑多种因素，协商不成可通过诉讼解决，由法院判定赔偿数额。
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