工伤少了一节手指赔多少
- 律师解析
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当工伤致使手指少了一节时，通常会被判定为七级伤残。
依据《工伤保险条例》，七级伤残能获得13个月本人工资的一次性伤残补助金。
在赔偿方面，除了一次性伤残补助金外，还有停工留薪期工资、住院伙食补助费以及护理费等。
停工留薪期工资会按照受伤前的原工资待遇进行发放，不过通常不会超过12个月。
住院伙食补助费则参照当地因公出差的伙食补助标准来确定。
生活护理费根据生活自理的不同程度分为三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理。
对应的标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
倘若与用人单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
总的来说，具体的赔偿金额需要结合本人工资等多种因素进行确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，手指少了一节，被判定为七级伤残。单位支付了13个月本人工资的一次性伤残补助金，但在停工留薪期工资、护理费等赔偿上双方产生争议，小朱认为赔偿不合理，与单位协商无果。
案情分析:
1、关于停工留薪期工资，应按受伤前原工资待遇发放且不超12个月，若单位发放不符合此标准则不合理。
2、住院伙食补助费应参照当地因公出差伙食补助标准确定，若未按此执行，小朱有权要求调整。
3、生活护理费需根据生活自理程度按对应标准发放，若单位未准确评估或未按标准支付，应予以纠正。
4、若小朱与单位解除劳动关系，还应按当地规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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