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在厂子没有工伤保险受伤怎么办

#工伤纠纷最新修订 | 2025-01-05

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律师解析: 1.首先，你拥有向工厂主张并要求其承担你的医疗费用以及停工留薪期工资等一系列相关费用的权利。
这是你作为受害者应得的补偿，工厂有义务为你提供这些费用支持。
2.当下，你需要尽快着手收集与工伤相关的各类证据。
比如，事故现场的详细照片，要清晰地拍摄到事故发生的地点、场景以及相关物品的状态等；证人证言也至关重要，找到当时在场的目击证人，让他们详细地描述事故发生的经过以及他们所看到的情况；还有就医记录，要完整地记录你在就医过程中的各项信息，包括就诊时间、医生诊断、治疗方案等。
这些证据在后续你进行维权行动时将发挥极为重要的作用，是你维护自身权益的关键依据。
3.你应当积极与工厂进行协商，尝试解决赔偿事宜。
如果通过协商无法达成一致意见，那么你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请，启动仲裁程序。
在申请仲裁时，你需要准备好申请书以及之前收集到的相关证据等材料。
劳动仲裁委员会会按照规定的时间进行审理并作出裁决。
4.倘若你对劳动仲裁委员会的裁决结果不满意，那么你可以在规定的期限内提起诉讼。
这是你进一步维护自身合法权益的途径，通过法律程序来确保你应得的赔偿能够得到落实。
5.如果工厂拒绝承担赔偿责任，你绝对不能退缩，要坚决通过法律途径来强制其履行应尽的义务。
法律是维护公平正义的最后一道防线，你要充分利用法律的力量，捍卫自己的合法权益，让工厂为自己的行为负责。

案情回顾:

小朱在工厂工作时受伤，要求工厂承担医疗费用及停工留薪期工资等，但工厂拒绝。小朱收集工伤证据与工厂协商赔偿事宜，协商无果后申请仲裁，对仲裁结果不满意，且工厂仍拒绝赔偿，争议焦点在于工厂是否应承担赔偿责任。

案情分析:

1、小朱有权要求工厂承担相关费用，工厂有义务提供费用支持，这是对受害者权益的保障。
2、小朱收集的各类证据，如事故现场照片、证人证言、就医记录等，是维权的关键依据，能支撑其赔偿诉求。
3、协商不成申请仲裁是合法途径，劳动仲裁委员会会依规审理裁决。
4、对仲裁结果不满可提起诉讼，进一步维护自身权益。
5、若工厂拒绝赔偿，小朱可通过法律强制其履行义务。

工伤纠纷

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