女方生了小孩女方家什么都不管

[律师回复] 老人可先与子女协商，要求履行赡养义务，协商不成可向居委会等求助调解，还不行就向法院起诉，要求子女支付赡养费并承担照顾责任。

[律师回复] 单位做法不合理。可先与单位协商，表明不同意降薪等变动，若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 先了解物管诉讼原因，看是否存在未交物业费等情况。若有争议，可收集证据准备应诉，也可尝试与物管协商解决，争取达成和解。

[律师回复] 若因工作管理刁难想辞职获补偿，需证明单位存在违法行为，如未按时足额支付工资等，可据此提出离职并要求补偿。同时注意保留相关证据。

[律师回复] 仅因拿厨余垃圾南瓜籽就解除合同不太合理。可与公司协商，若协商不成，可申请劳动仲裁，主张公司违法解除，要求赔偿。

[律师回复] 1. 缓刑期间通常无法直接转成普通管理岗。缓刑是刑罚执行方式，考验期内罪犯需遵守规定，接受社区矫正等监督。
  
2. 一般要等缓刑考验期满且罪犯表现良好、未违反规定，才可能考虑职务调整或岗位变更。具体时间和条件需看法规、单位规定及案件情况。

3. 若罪犯缓刑期间立功或表现突出等特殊情况，可能影响后续处理考量，但需经法定程序和相关部门评估审核。

4. 不能随意确定缓刑几月后能转岗，需综合多方面因素判断。

[律师回复] 若遭网上威胁且警察不管，可保留证据，如聊天记录等，向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、赔礼道歉等，用法律武器保护自己。

[律师回复] 这一般不合适。公司应与员工协商，员工可要求合理补偿。若协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 治安管理处罚法第四十三条是对殴打他人等行为的处罚规定。你被打伤，应及时报警、就医，固定证据，要求警方依法处理，可向对方主张赔偿等。若警方处理不公，可通过法律途径维权。

[律师回复] 这种情况较复杂。首先需理清债务性质及各方责任，其他股东若未参与管理且无过错，可能无需担责。但具体还需结合证据判断，建议委托专业律师详细分析处理。

[律师回复] 在法律范畴中，关于代位权纠纷的管辖有着明确规定。一般来说，代位权纠纷由被告住所地的人民法院进行管辖。倘若债权人和债务人之间的合同履行地与被告住所地并不相同，那么此时就由合同履行地的人民法院来管辖。在司法实践的实际情况里，“被告住所地”通常指的就是被告的户籍所在地。不过，如果被告的经常居住地和户籍所在地不一致，那就以经常居住地为准。这里的“经常居住地”，指的是公民离开自己的住所地，到起诉的时候已经连续居住满一年以上的地方，不过要注意，公民住院就医的地方是不包括在内的。同时，还需要特别留意的是，当合同对履行地点没有作出约定或者约定得不够明确时，要是争议标的是给付货币的情况，那么接收货币的一方所在地就是合同履行地；要是交付不动产，自然就是不动产所在地为合同履行地；而如果是其他标的，那履行义务的一方所在地就是合同履行地。

[律师回复] 若工作中突发脑出血，公司应积极协助救治。可先协商解决相关费用，若协商不成，可通过劳动仲裁等途径维护权益。同时注意收集证据，如工作记录等。

[律师回复] 这可能涉及合同纠纷。先看合同有无相关约定，若对方违约可要求退费赔偿。协商不成可考虑诉讼，注意保留证据。

[律师回复] 有借条可起诉要求还款。注意诉讼时效，准备好借条等证据。若对方有财产，可申请保全，以便执行。若自己处理不好，可委托律师帮忙。

[律师回复] 这种情况可要求物业继续协调，若无效，可向相关部门投诉，或通过法律途径起诉邻居，要求其恢复原状，维护自身合法权益。

[律师回复] 这要看具体纠纷情况。可先协商，协商不成找相关管理部门或通过法律途径解决，比如向法院起诉，具体由法院根据实际情况判定责任归属。

[律师回复] 若对管辖权有异议，应在提交答辩状期间提出，向法院书面申请并说明理由，由法院审查后作出裁定，对裁定不服可上诉。

[律师回复] 醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，参公管理人员基本会被开除公职。想免于开除很难，除非有特殊情况或立功表现等，可由单位综合考量决定，但可能性极小。

[律师回复] 项目部管理人员不一定都属于农民工。是否属于要看其具体工作性质和身份情况。不能一概而论，要具体分析判断。

[律师回复] 这得看具体情况。如果是管道自然老化等非租客原因，一般是房东负责；若是租客不当使用导致，那就是租客责任。双方可先协商，协商不成可走法律途径解决。