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交通事故同等责任算不算工伤

最新修订 | 2025-01-07
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律师解析
交通事故中承担同等责任时,通常可被认定为工伤
工伤保险条例》明确规定,职工在上下班的途中,倘若遭受到非本人主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车所导致的事故伤害,就应当认定为工伤。
同等责任意味着既不是本人无责,也不属于本人主要责任,这刚好符合工伤认定的情形。
不过,实际情况较为复杂,需要综合多方面因素来判断。
同时,路线也必须是上下班的必经路线,只有满足这些条件,才更有可能被认定为工伤。
倘若在认定过程中存在争议,职工可以通过劳动行政部门来进行工伤认定申请,并配合相关调查。
劳动行政部门会依据具体情况和相关法规,进行严谨的审核和判断,以确定是否符合工伤认定的标准。
这样可以确保职工的合法权益得到保障,也能使工伤认定的过程更加公正、合理。

案情回顾:

小朱在下班途中发生交通事故,与小李承担同等责任。小朱申请工伤认定,单位认为小朱回家路线并非必经路线,不符合工伤认定条件,双方产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,同等责任不属于本人主要责任,若事故发生在上下班合理时间,且路线为必经路线,小朱应认定为工伤。
2、本案争议焦点在于路线是否为必经路线,劳动行政部门需调查核实,依据具体情况和法规严谨判断,保障小朱合法权益,确保认定公正合理。
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交通事故同等责任算工伤吗
上下班途中的,同等责任(属于非本人主要责任)也可以认定工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,
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交通事故同等责任赔偿怎么算
首先需要明确,各方都有责任,不意味着各方都需对事故损失承担责任。也即,对事故有责任不决定对事故损失赔偿有责任。有的当事人在收到道路交通事故认定书后,一看是同等责任,想当然的就认为自己和对方对事故造成的损失各担50%。
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交通事故
交通事故本人同等责任算工伤吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着交通事故本人同等责任算工伤吗,交通事故认定原则和法律依据的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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