工伤老板不给处理怎么起诉
最新修订 | 2025-01-09
907浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
当工伤遭遇老板不予处理的情况时，你可以按照以下步骤来起诉。
①首先，要精心收集与工伤相关的各类证据。
比如，劳动合同是明确你与用人单位劳动关系的重要依据，务必妥善保管；就医记录能清晰反映你因工伤所接受的治疗情况，包括就诊时间、诊断结果等；工资发放凭证则可证明你的劳动报酬及工伤期间的待遇，像工资条、银行转账记录等都属于此类。
这些证据是后续起诉的关键所在，务必确保其真实性和完整性。
②接着，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
在申请书中，要明确写出请求事项，例如要求用人单位支付工伤赔偿费用等；详细阐述事实经过，将工伤发生的时间、地点、经过等清晰呈现；充分说明理由，依据相关法律法规来支持自己的诉求。
仲裁委在收到申请后，会进行严格审查，判断是否符合受理条件。
③若申请被受理，仲裁委将会安排开庭审理。
在庭审过程中，双方需要进行举证质证，各自提供对自己有利的证据，并对对方的证据进行质疑和反驳。
仲裁庭会根据查明的事实，依据法律法规作出公正的裁决。
④如果对仲裁裁决不服，在规定的期限内，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
诉讼流程与仲裁类似，法院会进行全面审理，并作出最终的判决。
在整个过程中，一定要注意法定时效等规定，及时采取行动，以确保自身的合法权益得到有效保障。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，老板却不予处理。小朱收集相关证据后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿费用。仲裁委受理并安排开庭，双方举证质证。小朱对仲裁裁决结果不服，争议点在于其认为赔偿金额不合理，遂向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小朱收集的各类证据如劳动合同、就医记录、工资发放凭证等，是支撑其诉求的关键，能证明劳动关系、工伤事实及待遇情况，确保其主张有事实依据。
2、仲裁委按照程序进行审查、审理和裁决，保障了双方的合法权益。小朱对裁决不服提起诉讼，法院将依据事实和法律进行全面审理，作出最终公正判决。
0
工伤纠纷案件·推荐文章
-
工地受伤老板给钱吗
-
工伤老板不给处理怎么起诉
-
工伤老板给工资吗工伤期间，法律规定雇主应支付工资，待遇不变并定期发放，停工留薪期一般不超12个月，重伤或情况复杂经鉴定可适当延长，但不超12个月。工伤由劳动保障部门认定，若雇主拒付工资，可通过劳动仲裁等法律途径维权。
-
给老板打工受伤怎么办确认受伤是否属于工伤范畴，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
工伤纠纷
-
老板不给上保险起诉有理么若是合法注册的用人单位拒绝缴纳社会保险，则这无疑触犯了我国社会保险法及劳动法、工伤保险条例等各项法律法规的明文规定，同时也是在损害广大劳动者应有的合法权益。劳动者可选择向注册地的劳动监察部门进行投诉，并依法行使自己的合理诉求权；此外，他们亦有权向税务机关负责社会保险征收工作的相关部门提出投诉。
保险理赔
-
老板不给上保险起诉有理么若是合法注册的用人单位拒绝缴纳社会保险，则这无疑触犯了我国社会保险法及劳动法、工伤保险条例等各项法律法规的明文规定，同时也是在损害广大劳动者应有的合法权益。劳动者可选择向注册地的劳动监察部门进行投诉，并依法行使自己的合理诉求权；此外，他们亦有权向税务机关负责社会保险征收工作的相关部门提出投诉。
保险理赔
问题没解答? 125343人选择咨询律师
工伤老板不给处理怎么起诉
一键咨询
老板不给上保险起诉有理么
若是合法注册的用人单位拒绝缴纳社会保险，则这无疑触犯了我国社会保险法及劳动法、工伤保险条例等各项法律法规的明文规定，同时也是在损害广大劳动者应有的合法权益。劳动者可选择向注册地的劳动监察部门进行投诉，并依法行使自己的合理诉求权；此外，他们亦有权向税务机关负责社会保险征收工作的相关部门提出投诉。
10w+浏览
金融保险
挪用私人公司货款五万左右，但老板也欠我的工资和业务提诚
[律师回复] 挪用公司货款是违法的，老板欠薪可通过合法途径解决，如劳动仲裁。但不能以此为由挪用货款，应尽快归还，否则可能面临法律责任。建议与老板协商解决双方问题。
3.1w浏览
你好，公司老板让当挂名股东，也签了带持股协议及公司如果欠债与我没有任何关系的协议，但是现在公司欠钱了，我只是个挂名股东（而且已经从工商变更掉了股东名分，但是现在因为公司欠款，把我也告了，对本人有影响么
[律师回复] 虽已变更股东名分且有协议，但可能仍有一定影响。积极应诉，向法庭说明情况并提交相关证据，证明自己只是挂名且与欠款无关。
3.9w浏览
老板不给上保险起诉有理么
若是合法注册的用人单位拒绝缴纳社会保险，则这无疑触犯了我国社会保险法及劳动法、工伤保险条例等各项法律法规的明文规定，同时也是在损害广大劳动者应有的合法权益。劳动者可选择向注册地的劳动监察部门进行投诉，并依法行使自己的合理诉求权；此外，他们亦有权向税务机关负责社会保险征收工作的相关部门提出投诉。
10w+浏览
金融保险员工离职老板不让走不给开工资怎么办
[律师回复] 可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资并办理离职手续。要注意保留相关证据，如劳动合同、工作记录等。
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
私人老板拖欠工资不给怎么处理？，想了解拖欠工资的情况下，我能要求哪些赔偿？
[律师回复] 可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。能要求补发工资及相应经济补偿等。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。
4.1w浏览
口头辞退后要求老板写书面辞退但是老板将我拉黑了 交接的人事也不会信息怎么办
[律师回复] 这种情况可先收集工作相关证据，如考勤记录、工作邮件等。然后去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿。若有必要，可寻求专业律师帮助。
3.7w浏览
给老板打工受伤怎么办
确认受伤是否属于工伤范畴，根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿我月初来的现在提离职老板不放人 直接走没工资
[律师回复] 一般提前 30 天书面通知可离职，若老板不放人直接走，工资应照发。可先与老板协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我是安徽人，在安徽骑电动车撞到一个55岁左右的大妈，腿骨折打了4跟钢板，花了2.5万现在出院了，跟我要4万，明年拆钢板还要我负责，这种情况我改怎么办
[律师回复] 先协商，看对方要求是否合理。若不合理，让其走法律程序，届时按判决承担责任。不必过于担心，依法处理即可。
4.2w浏览
想回家，在这里工作了两个月了，老板的没钱，拖欠工资，说的事每月二十五号开，补充：没事合同，是朋友介绍过来的
[律师回复] 没合同有点麻烦。先和老板协商，收集工作证据，如聊天记录等。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要回工资。
3.5w浏览
老板不给工资如何起诉
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板不给工资如何起诉进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷我爸，七十岁了朋友叫他去干活摔伤了头，现在还住院，就是老板现在有点不想交医药费该怎么办
[律师回复] 先和老板协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或向法院起诉，要求老板承担相应责任并支付医药费等费用。
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工伤赔偿，私人工地，只拍了片。粉碎性骨折，单位老板叫我保守治疗，现在三个月了还是走不了路。叫老板拿钱不好拿。
[律师回复] 这种情况可先与老板协商，协商不成收集证据去劳动部门申请工伤认定，再做伤残鉴定，根据结果要求赔偿，若老板拒绝赔偿可起诉。
3.6w浏览
老师，您好，我在家具厂上班，工作中右食，中指离断，后来中指接住，拇指指甲受损，老板也没和我签劳动合同，我在厂里上了七八天班，做的是机件活，老板给我交的意外险，医药费他交的，打卡和工服都没有，就有微信聊天记录，和电话录音这些。
[律师回复] 你有发工资的记录吗？得综合判断你是否和厂里形成了劳动关系，你可以打电话消息咨询。
3.3w浏览
你好，临时工工伤 后老板 不支付 工资怎么办
[律师回复] 临时工工伤老板不付工资可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若还不行就向法院起诉，用法律武器维护自身权益。
4.3w浏览
老板不给工资怎样起诉
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板不给工资怎样起诉进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷在工地上受伤了正在和老板协商处理没做工伤鉴定。。老板说让我先做个伤残好报保险。。要是谈崩以后会有影响吗
[律师回复] 没做工伤鉴定就去做伤残鉴定不太合适。应先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。若协商不成，可通过法律途径解决，准备好相关证据，依法维护自身权益。
4.5w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
工伤老板给的太少还能拿钱吗
[律师回复] 当然可以。要是老板给的工伤赔偿金额不达标，劳动者是有权利去争取更多赔偿的。《工伤保险条例》以及其他相关法律法规都明确规定了，劳动者因工伤能拿到好多项赔偿，像看病的医疗费、停工期间的工资、伤残津贴以及一次性的伤残补助金等。要是老板没把该给的钱足额给到位，劳动者首先可以跟老板好好商量，让他把少给的那部分补上。要是商量不拢，那就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。等仲裁裁决出来后，如果老板还是不履行，劳动者就可以向法院申请强制执行。在申请仲裁或者诉讼的过程中，劳动者一定要准备好相关的证据，比如说劳动合同，这能证明自己和老板之间的劳动关系；还有工伤认定决定书，它能说明自己确实是因为工伤才导致的相关情况；以及医疗费用的凭证，这些都能有力地支持自己的主张，让自己的权益得到更好的保障。
3.2w浏览
