深圳工伤八级赔多少钱
- 律师解析
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在深圳，工伤八级的赔偿金额涵盖了多个方面。
其中，一次性伤残补助金是较为重要的一项，其额度为本人工资的11个月。
这意味着，员工因工伤被评定为八级后，能直接获得这部分的赔偿。
除了一次性伤残补助金，还存在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
不过，这两项补助金的具体标准是由深圳市人民政府来规定的，所以会因不同情况而有所差异。
在工伤治疗过程中，员工的医疗费用等实际支出都由用人单位承担，这能在一定程度上减轻员工的经济负担。
而在停工留薪期，员工的工资将按照原工资待遇继续发放，以保障其基本生活。
当劳动、聘用合同期满终止，或者是职工本人提出解除劳动、聘用合同的时候，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
大致的赔偿数额需要根据员工的本人工资等具体情况来计算，要想确切了解相关标准，就需要查询深圳市的相关工伤保险法规及政策。
这些法规和政策会对各项赔偿的计算方式、标准等做出详细的规定，以确保工伤员工能够得到合理的赔偿。
案情回顾:
小朱在深圳工作时受伤，被评定为工伤八级。用人单位支付了医疗费用，停工留薪期按原工资待遇发放工资。后小朱提出解除劳动合同，在一次性伤残补助金（11个月本人工资）无争议下，就一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的具体金额，双方产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金按规定为本人工资的11个月，小朱应明确本人工资数额，按标准领取该补助金。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由深圳市人民政府规定，双方应依据相关政策确定具体金额，工伤保险基金和用人单位分别按规定支付。
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深圳工伤八级赔多少钱
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在深圳十级工伤能赔多少钱？
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