工地工伤认定申请去哪个部门

结合《工伤认定办法》的规定来看，职工在工作时间、工作范围内发生事故，可以向当地劳动行政部门，一般是指当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。其中，由用人单位申请工伤认定的，需要在事故发生之后的30日内提出;若是由受伤职工提出认定申请，则需要在事故发生之后的一年内申请。

工伤申报工作一般需提交至统筹区域内的社会保险行政主管部门进行审批。更为具体地说，此处所指的通常为用人单位注册所在地的人力资源和社会保障局。在进行申报过程中，请务必准备齐全相关的资料文件，例如工伤认定申请书、确认与用人单位间劳资雇佣关系的证件资料、疾病医疗诊断证明或者职业病诊断鉴定报告等等。

工伤认定在县级（含）以上劳动部门，需要申请人递交工伤认定申请表等材料。认定结果在申请后60天内下达，如果情况清楚，那么在15天内下达。

当您需进行工伤申报之时，一般的流程是首先向统筹地区的社会保险行政管理部门提出申请。具体到实际操作中，即为您所服务的用人单位位于的地方人力资源和社会保障局。在此过程中，您应按照要求提供完整的工伤认定申请书、能够证明您与用人单位之间存在劳动关系（包括但不限于事实劳动关系）的相关文件资料、以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关证明文件。

工伤认定在县级（含）以上劳动部门，需要申请人递交工伤认定申请表等材料。认定结果在申请后60天内下达，如果情况清楚，那么在15天内下达。

若需确认工伤，须向劳动社会保障行政部门申请。 用人单位应在事故伤害发生或被确认为受伤后的第30个自然日提交数据。 若用人单位未按规定上报，工伤职工及其亲属和工会组织可在一年内直接向劳动部门递交工伤认定申请。

申请工伤认定的部门是劳动保障行政部门，法律上明确规定了工伤认定的具体条件，只有属于工伤范围内的情况才可以认定为工伤事故，具体情况可以由当事人合法的申请处理，避免法律适用错误。

我国法律规定，劳动者工伤认定应向当地社会保险行政主管部门申请，管辖机构通常是用人单位所在地区的市级社保部门。若单位未按时申请，工伤职工或其亲属、工会组织可在事故或确诊日起1年内，直接向当地社保部门申请。

向劳动部门申请工伤认定就是在事故发生的30天或者一年之内，准备好相关的材料直接递交给劳动保障行政部门，工伤认定申请书是在劳动行政部门填写的。申请工伤认定的做法很简单，可是申请工伤认定的材料比较多一些，包括事故发生的地点，原因及伤害程度等。