工伤评上十级能赔多少
- 律师解析
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工伤评上十级后，通常能获得以下赔偿：
1.一次性伤残补助金：数额为7个月本人工资。
这是对因工伤导致十级伤残的职工的一种经济补偿，根据职工自身工资水平计算，工资越高，获得的补助金相应也就越多。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付。
其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一般是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，通常为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
不过，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，实际赔偿数额会因地区差异、工资水平等多种因素而有所不同。
不同地区的经济发展水平、职工平均工资等情况各不相同，这些都会对最终的赔偿数额产生影响。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。小朱与单位就赔偿问题产生争议，主要争议点在于一次性伤残补助金的工资计算标准以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额，单位认为应按较低标准计算，小朱则主张按实际工资等计算。
案情分析:
1、对于一次性伤残补助金，应严格按照7个月本人工资计算，这里的本人工资需依据相关规定准确认定，不能随意降低标准，以保障小朱的合法权益。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，虽一般有3个月和7个月统筹地区上年度职工月平均工资的标准，但具体标准由当地政府规定，应按当地规定执行，确保赔偿合理。
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