工地受伤去哪里做工伤认定
- 律师解析
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关于工伤认定申请，有以下要点需要注意：
1.申请部门：一般而言，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这是常规的申请途径，能确保申请流程的规范与有序。
比如，某公司在A市，员工发生工伤后，就向A市对应的统筹地区社会保险行政部门申请。
2.逾期责任：若用人单位未在规定时限内提交申请，期间产生符合条例规定的工伤待遇等相关费用，需由用人单位承担。
这是为了督促用人单位及时履行责任。
3.特殊情况：当用人单位未参加工伤保险时，同样由用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定，保障员工权益不受影响。
4.申请材料：需准备工伤认定申请表，还需提供能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
总之，应依据具体情况，选择合适部门申请工伤认定，切实保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作时受伤，小李公司位于B市。小李未在规定时限内申请工伤认定，且公司未参加工伤保险。小朱自行准备材料申请，社保部门要求补正劳动关系证明材料，小朱与小李就双方是否存在劳动关系产生争议。
案情分析:
1、按照规定，小朱应向小李公司所在地B市统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是规范的申请途径。
2、因小李未按时申请，期间符合条例规定的工伤待遇等费用，应由小李所在公司承担。
3、即便公司未参加工伤保险，认定部门依然是公司所在地统筹地区社保行政部门。
4、小朱需准备申请表、劳动关系证明材料及医疗诊断证明等，补齐材料才能顺利申请工伤认定。
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