工伤社会保险由谁缴纳
- 律师解析
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工伤保险的缴费规则是明确且重要的，具体内容如下：
1.缴费主体：工伤保险由用人单位负责缴纳，职工个人无需缴费。
这是基于工伤保险的性质与目的来设定的，其旨在为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治及经济补偿。
比如，职工在工作中受伤，工伤保险能给予相应的医疗和经济支持。
2.欠费处理：若用人单位未按时缴纳工伤保险费，社会保险经办机构会责令其限期缴纳或者补足。
从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
若逾期仍不缴纳，将处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
3.规定意义：这样的规定意义重大。
一方面能确保用人单位切实履行法定责任，使其认识到按时缴纳工伤保险费的重要性；另一方面有力保障了职工的合法权益，让职工在面临工伤风险时有所依靠，进而促进工伤保险制度的有效运行，维护整个社会保障体系的稳定。
案情回顾:
小朱在小李的公司上班，小李未按时给小朱缴纳工伤保险费。小朱工作时受伤，申请工伤保险待遇，争议点在于小李欠费情况下小朱能否享受待遇。后社会保险经办机构责令小李限期补缴，小李逾期仍未缴纳。
案情分析:
1、按照缴费规则，工伤保险应由用人单位小李缴纳，小朱个人无需缴费。小李欠费导致小朱工伤待遇受影响，这违反了工伤保险缴费主体的规定。
2、小李逾期不缴纳欠费，社会保险经办机构按规定应从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，还可处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，以督促其履行责任，保障小朱权益。
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