工伤社会保险由谁缴纳费用
- 律师解析
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关于我国工伤保险费用缴纳问题，具体情况如下：
1.缴费主体：工伤保险费用由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。
这是基于法律的明确规定，目的在于切实保障职工权益。
当职工因工作遭受事故伤害或者患上职业病时，能够获得必要的医疗救治以及相应的经济补偿等。
2.缴费要求：用人单位有义务按时缴纳工伤保险费。
若用人单位未按规定缴纳，社会保险经办机构会责令其限期缴纳或者补足费用。
3.违规处罚：自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
若逾期仍不缴纳，将处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
这种严格的处罚规定，是为了强化用人单位的责任意识。
通过这样明确的规定和严格的执行措施，能够确保职工在遭遇工伤时，得到及时且有效的保障，让职工的权益得以维护，也促使用人单位积极履行自身义务。
案情回顾:
小朱在小李的公司工作，小李未按规定为小朱缴纳工伤保险费。后小朱在工作中受伤，因公司未缴费导致其无法顺利享受工伤待遇。小朱要求公司补缴费用，小李却拖延不办，争议焦点在于小李是否应补缴及承担相应处罚。
案情分析:
1、按照规定，工伤保险费用应由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。小李作为用人单位负责人，有义务为小朱缴纳工伤保险费，其未缴纳的行为违反法律规定。
2、社会保险经办机构应责令小李限期缴纳或补足费用，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，将处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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