腰椎压缩骨折工伤赔偿多少钱
- 律师解析
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腰椎压缩骨折构成工伤时，赔偿金额的计算需结合多方面具体情况。
具体如下：
1.赔偿项目：
包含医疗费，即因治疗腰椎压缩骨折实际产生的医疗费用。
停工留薪期工资，按受伤实际情况确定期限，在此期间工资照常发放，保障职工受伤期间的收入。
护理费，依据护理人员收入状况、护理人数以及护理期限来确定具体金额。
可能还有伤残津贴、一次性伤残补助金等，比如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2.赔偿金额确定因素：
需结合工伤认定情况、劳动能力鉴定结果以及当地相关标准。
伤残等级不同，赔偿金额差异大。
3.赔偿责任主体：
若单位已为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，那么单位需承担全部赔偿责任。
总之，赔偿金额的确定较为复杂，需综合考量多种因素。
案情回顾:
小朱在工作时不慎受伤，导致腰椎压缩骨折，被认定为工伤。单位未缴纳工伤保险，在赔偿金额上双方产生争议，小朱认为应按各项标准足额赔偿，单位则觉得部分费用不合理。
案情分析:
1、关于赔偿项目，医疗费应按实际治疗产生的费用赔偿；停工留薪期工资要根据小朱受伤实际情况确定期限并照常发放；护理费需结合护理人员等情况确定金额；若有伤残，按对应标准支付伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2、赔偿金额确定要结合工伤认定、劳动能力鉴定结果及当地标准。因单位未缴纳工伤保险，单位需承担全部赔偿责任。
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腰椎压缩骨折工伤赔偿多少钱
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