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上班期间崴到脚算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-14
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卢建军律师团队律师
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律师解析
上班期间崴到脚算不算工伤,需具体情况具体分析,以下为你详细说明:
一、可认定为工伤的情况
若崴脚是因工作原因所致,通常能认定为工伤。
比如在工作场所,因完成工作任务而进行特定动作或处于特定环境时受伤。
例如,在工厂搬运重物,因重物过重、地面不平或操作空间有限等,导致脚部扭伤;又或者在户外进行勘测工作,因地形复杂而崴脚。
二、不能认定为工伤的情况
若因个人自身原因崴脚,一般不算工伤。
比如在上班期间,个人因走路时注意力不集中不小心滑倒;或者参与与工作无关的个人活动,如在休息区追逐打闹时受伤等。
关键在于判断受伤与工作之间是否存在直接因果关系。
若存在,可按相关工伤认定程序申请工伤认定;若不存在,则不能认定为工伤。

案情回顾:

小朱在工厂上班,搬运重物时因地面不平崴到脚。小胡却认为小朱是自己走路不注意崴的脚,不应认定为工伤,双方就小朱崴脚是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、从小朱崴脚的情形看,其是在工作场所搬运重物过程中,因地面不平这一工作环境因素导致崴脚,与完成工作任务有直接关联,按照相关规定,这种因工作原因受伤的情况通常可认定为工伤。
2、小胡认为小朱是自身原因崴脚缺乏依据,在没有确切证据证明小朱是因个人自身原因(如走路注意力不集中等)崴脚的情况下,不能否定小朱此次受伤与工作之间的直接因果关系。
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上班时间崴脚算不算工伤
上班时间崴脚是算工伤的,公司应当负责报销医疗费用,工伤待遇的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请,而且应当在一个月内提出,然后得到工伤认定的额决定,最后单位进行相应的赔偿。
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工伤赔偿
上班期间崴到脚算工伤吗
1w浏览2025-01-14
上班期间崴脚算不算工伤
10w+浏览2023-09-02
上班路上把脚崴了算不算工伤?
上班路上把脚崴了是否认定为工伤,应当根据具体原因而定,如果是属于劳动者自己的原因导致的,那么肯定是不可以认定为工伤的,但如果是工作的原则导致的那么显然是可以认定为工伤事故的。
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工伤赔偿
工人上班崴到脚算工伤吗
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上班时间崴脚算不算工伤
10w+浏览2024-10-20
员工上班崴着脚算不算工伤?
员工上班崴着脚算工伤,如果是在上班时间,并且因为工作原因所发生的这种情况是可以算做工伤的,根据我国工伤保险条例当中享有一条明确的规定,如果存在故意犯罪或者自杀自残等情况的话,不能算做工伤。
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工伤赔偿
上班期间脚崴伤了算不算工伤
1w浏览2025-01-16
上班时间崴脚算工伤吗
10w+浏览2024-11-25
上班期间崴脚了算不算工伤?
上班期间崴脚了一般是算工伤的,只要是与工作有关就可以用工伤来进行处理;同时在受伤了之后还要进行工伤的认定,只要有合法的认定报告那么就可以得到工伤保险的赔偿,从而保障自己的合法权益。
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工伤赔偿
上班时间把脚崴了算不算工伤
上班时间把脚崴了,算工伤,由公司负责报销医疗费。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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上班期间脚崴算工伤吗
10w+浏览2024-10-19
劳动者上班崴脚算工伤吗?
在上班的途中把脚崴伤了,可以认定为工伤,向单位所要相应的工伤赔偿,但需要先进行工伤认定,确认伤残等级,根据工伤鉴定的等级,由工伤保险基金支付员工的医疗费,误工费,一次性伤残补助金。
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