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工厂破产了工人工资怎么办

最新修订 | 2025-01-14
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沈园律师
沈园律师
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评分5.0分执业:6年
律师解析
当工厂面临破产这种情况时,工人的工资是有一定保障途径的,具体如下:
一、申请破产清算
当工厂进入破产程序后,管理人会全面接管工厂的财产。
这是为了确保破产财产能够得到合理的管理和分配。
根据《企业破产法》的明确规定,破产财产在进行分配时,会有一个先后顺序。
首先要优先清偿破产费用和共益债务,这些费用是保障破产程序顺利进行所必需的。
在完成这部分清偿后,就会优先支付职工的相关费用,包括工资、医疗及伤残补助、抚恤费用等。
同时,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,也会得到优先支付。
二、劳动监察投诉
工人可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门在接到投诉后,会依法责令工厂在规定的期限内支付工资。
这一途径能够借助行政力量,促使工厂尽快解决工人工资问题。
三、申请劳动仲裁
如果工人和工厂在工资支付等方面存在争议,那么申请劳动仲裁是一种有效的维权方式。
特别是在工厂破产的特殊情况下,工人更要密切关注破产程序的进展情况,并且要积极申报债权
只有这样,才能确保自己的工资等合法权益能够得到最大限度的保障。

案情回顾:

小朱所在工厂面临破产,小朱等工人工资未发放。小朱主张按破产清算程序优先获偿工资,工厂认为应先清偿其他债务;小朱投诉劳动监察,工厂称无支付能力;小朱申请劳动仲裁,双方对工资支付及债权申报存在争议。

案情分析:

1、关于破产清算,依据《企业破产法》,破产财产分配有先后顺序,在清偿破产费用和共益债务后,职工工资等相关费用应优先支付,工厂主张先清偿其他债务无法律依据。
2、劳动监察投诉方面,劳动监察部门责令工厂支付工资是依法行事,工厂以无支付能力为由推脱不合理。
3、申请劳动仲裁时,工人应关注破产程序,积极申报债权,以保障自身工资等合法权益。
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工厂破产员工工资怎么办
根据《工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。
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工厂申请破产工资怎么办
公司破产后,员工工资在破产财产中,支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。法律规定,公司破产,应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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劳动纠纷
你好,工厂发生爆炸导致两人死亡,作为股东有没有刑事责任
[律师回复] 你好,工厂发生爆炸导致两人死亡,作为股东有没有刑事责任


在讨论工厂爆炸事件中股东是否承担刑事责任时,需要从法律角度分析股东在公司治理结构中的角色和责任。

首先,根据《中华人民共和国刑法》及相关法律法规,工厂发生爆炸事故后,如果构成刑事犯罪,通常责任主要集中在直接负责生产、作业的人员和管理者身上。这包括对生产、作业负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管理人员、实际控制人等。股东通常不直接参与日常的经营管理和安全生产。因此,股东一般不直接承担刑事责任,除非其角色超出了单纯的财务投资者的范围。

然而,如果股东在公司中扮演了更为积极的角色,比如参与了公司日常管理,尤其是涉及安全生产的决策和管理,或者其行为直接影响到了安全生产的执行,那么在这种情况下,股东可能会被认定为具有刑事责任。

此外,根据《最高人民法院 最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》,如果股东在合同或其他形式中承担了具体的安全管理责任,或者通过其他方式对事故发生有直接过失或故意行为,那么也可能需要承担相应的刑事责任。

总结来说,股东是否承担刑事责任取决于其在公司中的具体角色和行为。如果股东仅仅是财务投资者,通常不承担刑事责任;但如果其参与了管理并对安全生产有影响,则可能需要承担责任。具体情况需要结合个案的实际情况进行法律判断。
工厂破产员工工资怎么处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂破产员工工资怎么处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工厂宣布破产工人工资怎么结
会按照破产清偿顺序进行工资的发放。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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