由谁缴纳工伤保险费
- 律师解析
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工伤保险费的缴纳有明确规定：
1.缴纳主体：由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。
这是为了保障职工权益，减轻职工负担。
2.缴纳依据：用人单位需按照本单位职工工资总额来缴纳，具体费率由社会保险经办机构确定。
其确定原则是以支定收、收支平衡，确保工伤保险基金的合理运作。
3.费率设定：国家会根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。
比如，一些高危行业费率相对较高，低风险行业费率较低。
同时，还会根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况，在每个行业内确定若干费率档次，使费率更贴合实际情况。
4.缴纳数额计算：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
通过这样的缴纳方式，当职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病时，就能获得相应的医疗救治和经济补偿，为职工的权益提供坚实保障。
案情回顾:
小朱在一家高危行业企业工作，企业未按职工工资总额缴纳工伤保险费，且按低风险行业费率缴纳。小朱工作时受伤，申请工伤赔偿时，发现赔偿数额因企业缴费问题受影响，双方就赔偿金额产生争议。
案情分析:
1、缴纳主体上，工伤保险费应由用人单位缴纳，小朱所在企业作为用人单位有缴纳义务，职工个人无需缴纳。
2、缴纳依据方面，企业应按本单位职工工资总额缴纳，按错误工资总额缴费影响基金运作和小朱赔偿。
3、费率设定上，高危行业应适用较高费率，企业按低风险行业费率缴纳不合理。
4、缴纳数额计算错误，导致小朱最终获得的赔偿数额与应得不符。
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