下班途中摔伤是否算工伤认定
- 律师解析
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根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这一规定旨在保障职工在上下班途中的合法权益。
对于下班途中摔伤能否认定为工伤的情况，有明确的条件要求：
1.合理时间与路线：需在合理的下班时间和路线范围内。
例如，职工正常下班后，按常规路线回家途中摔伤，若偏离常规路线去办私事，则可能不符合条件。
2.非本人主要责任：摔伤原因不能是自身主要过错，比如因道路湿滑、路面有障碍物等客观因素摔倒。
3.具备相关证据：要有如事故现场照片、证人证言等相关证据来证明摔伤的实际情况。
若仅是自身不慎，如在下班路上因走路玩手机不注意摔倒，通常难以认定为工伤。
总之，下班途中摔伤是否认定为工伤要依据具体情况，综合时间、路线、责任等多方面因素判断。
案情回顾:
小朱在下班途中摔伤，争议点在于能否认定为工伤。小朱正常下班后，偏离常规路线去商店买东西后摔伤，其主张是道路有障碍物致摔，无现场照片等证据，单位认为小朱偏离路线且无证据，不应认定工伤。
案情分析:
1、关于合理时间与路线，小朱偏离常规路线去办私事，不符合在合理下班路线范围内的要求。
2、非本人主要责任方面，虽小朱主张因障碍物摔倒，但缺乏相关证据证明，难以认定非其主要责任。
3、在证据方面，没有事故现场照片等相关证据佐证摔伤情况，综合判断较难认定小朱此次摔伤为工伤。
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