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多长时间内申报工伤有效

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-14
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王颖律师
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律师解析
关于职工工伤认定申请,有以下相关规定:
1.单位申请时间及部门:一般情况下,职工发生事故伤害,或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时,所在单位应自事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
例如,某职工在工作中受伤,单位需在30日内按规定申请。
2.特殊情况处理:遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可适当延长。
3.单位逾期责任:若用人单位未在规定时限内提交申请,期间发生符合规定的工伤待遇等费用,需由用人单位负担。
4.职工等申请情况:若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织,可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,所在单位未在30日内按规定向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,且未说明特殊情况。小朱伤后治疗花费较大,要求单位承担相关费用,单位认为不应由其负担,双方产生争议。

案情分析:

1、单位未在规定的30日内申请工伤认定,又无特殊情况且未经社保行政部门同意延长时限,属于逾期申请。
2、根据规定,单位逾期申请,期间符合规定的工伤待遇等费用,应由单位负担,所以小朱伤后合理的治疗等相关费用,单位应予以承担。
3、若单位拒绝承担,小朱可在受伤之日起1年内,直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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