工伤大腿断了赔偿多少钱
- 律师解析
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工伤致使大腿断裂，赔偿金额的计算需综合多方面因素。
具体如下：
1.医疗费：依据实际产生的医疗费用进行报销。
比如，因治疗大腿骨折所花费的住院费、药费、检查费等，都将按照实际支出给予报销。
2.停工留薪期工资：按照受伤前的工资待遇正常发放。
在此期间，员工的工资水平保持不变，单位需按时足额支付。
3.伤残津贴：若评定上伤残等级，会根据等级确定。
例如，一级伤残为本人工资的90%。
4.一次性伤残补助金：以本人工资作为基数，像一级伤残是27个月工资。
5.生活护理费：分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
6.其他补助金：若与用人单位解除或终止劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
总之，具体赔偿金额要依据当地标准以及个人实际情况来确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤致使大腿断裂，认定为工伤。在赔偿金额计算上存在争议，如医疗费报销范围界定、停工留薪期时长认定、伤残等级评定以及与单位解除劳动关系后一次性补助金的具体数额等问题。
案情分析:
1、医疗费应严格依据实际产生且合理必要的医疗费用报销，如住院费、药费等，需提供正规票据。
2、停工留薪期工资按受伤前工资待遇发放，单位应准确核算时长并足额支付。
3、伤残津贴需根据权威评定的伤残等级确定具体比例。
4、一次性伤残补助金以本人工资为基数，按对应伤残等级计算。
5、生活护理费根据生活自理程度对应相应标准支付。
6、其他补助金要结合当地标准和个人实际确定。
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