工伤认定去哪里认定流程
- 律师解析
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工伤认定通常由用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门负责，具体流程如下：
一、单位申请
职工若发生事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
特殊情况经同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向相关部门提出申请。
二、受理与调查
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料。
材料齐全的，作出受理或不受理决定。
受理后，若有需要，会对申请人提供的证据展开调查核实，比如向相关证人了解情况、查看现场等。
三、作出认定
自受理申请之日起60日内，社会保险行政部门会作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，以明确职工的工伤情况。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，单位未在30日内申请工伤认定。小朱的亲属小静在事故发生40日后，直接向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，部门受理后进行调查，期间对小朱受伤情况相关证据的采信存在争议，60日后作出了认定决定。
案情分析:
1、单位未按规定在30日内申请工伤认定，违反相关规定。小静作为近亲属在1年内申请，符合法律规定。
2、社会保险行政部门在受理后展开调查，对证据采信存在争议时，应严格按照法定程序和标准进行核实，确保认定结果的公正性。
3、在60日内作出认定决定并出具相应决定书，符合工伤认定的法定程序要求。
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