脚踝骨裂工伤能赔多少钱
- 律师解析
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工伤赔偿金额的确定需结合具体情形。
下面为你详细说明：
1.伤残等级确定：脚踝骨裂通常可评定为十级伤残，这是赔偿计算的重要依据。
2.赔偿项目及标准：
医疗费：按实际发生的费用进行报销，确保受伤职工的医疗支出得到合理补偿。
停工留薪期工资：按照受伤前的工资标准发放。
在停工留薪期间，职工的收入不会受到影响，保障其基本生活。
一次性伤残补助金：为7个月本人工资，这是对职工伤残的一种经济补偿。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若解除劳动关系，职工可获得这两项补助金。
具体标准由各省、自治区、直辖市规定，一般分别为3个月和7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3.生活护理费：若因工伤导致生活不能自理，职工还可享受生活护理费。
总之，具体的赔偿金额需要结合当地标准以及个人工资等实际情况进行准确计算。
案情回顾:
小朱在工作时不慎脚踝骨裂。经鉴定为十级伤残。小朱要求单位赔偿，单位认为停工留薪期工资应按当地最低工资标准发放，双方就工伤赔偿金额产生争议，涉及医疗费、停工留薪期工资等多项赔偿项目。
案情分析:
1、伤残等级已确定为十级，这是赔偿计算的关键依据。医疗费应按实际发生费用报销，单位需承担相应部分。
2、停工留薪期工资应按受伤前工资标准发放，而非单位主张的最低工资标准，以保障小朱在此期间生活不受影响。
3、一次性伤残补助金为7个月本人工资，单位应足额支付。若小朱解除劳动关系，还应按规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若生活不能自理，可享受生活护理费。
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