工伤鉴定结果下来了接下来怎么办
- 律师解析
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工伤相关问题，需明确以下要点：
1.工伤鉴定结果若为工伤，劳动者便可向用人单位主张应有的工伤待遇。
这里的工伤待遇涵盖多个方面，例如实际产生的医疗费，需按相关票据进行报销；
停工留薪期工资，应按照劳动者原本的工资福利待遇发放；
若有伤残情况，还包括伤残津贴等。
2.要是对鉴定结果存在异议，要在规定时间内申请再次鉴定，以确保结果的公正性。
3.接着要与用人单位协商赔偿相关事宜。
若协商无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.在此过程中，要准备好各类相关证据。
像证明劳动关系的劳动合同、能反映伤情的医疗诊断证明，以及工伤认定决定书等，这些证据能有力支持自己的主张。
5.需特别注意，工伤认定的申请时效是一年，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日开始计算。
6.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么相关的工伤待遇就应由用人单位来支付。
总之，要结合具体情况，采取合适措施维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，工伤鉴定结果为工伤，但用人单位对鉴定结果有异议，未按规定给予小朱工伤待遇，如报销医疗费、发放停工留薪期工资等，双方就赔偿事宜协商不成，产生争议。
案情分析:
1、工伤鉴定结果为工伤，小朱有权向用人单位主张工伤待遇，包括医疗费报销、按原工资福利待遇发放停工留薪期工资等，若有伤残还有伤残津贴。
2、用人单位对鉴定结果有异议，应在规定时间内申请再次鉴定。
3、协商不成，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、小朱应准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据。
5、工伤认定申请时效为一年，从小朱受伤之日起算。
6、若用人单位未缴工伤保险费，工伤待遇由用人单位支付。
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