单位申请工伤认定要本人签字吗
- 律师解析
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单位申请工伤认定相关事宜
1.一般需本人签字原因
单位申请工伤认定时，一般需要本人签字。
工伤认定是劳动保障行政部门依法对职工因事故伤害（如在工作中受伤、长期接触有害环境等）或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行定性的行政确认行为。
本人签字体现职工对工伤认定申请的知晓与认可，是整个认定流程中重要的一环，若不签字，可能导致程序受阻，影响最终认定结果。
2.特殊情况处理方式
若职工因特殊原因无法签字，比如因严重事故处于昏迷状态、突发重大疾病丧失意识等无法表达意愿时，单位应积极应对。
此时，单位要提供详实的相关证明材料，如医院出具的诊断证明、病情说明等，清楚说明职工无法签字的具体情况。
经相关部门严格审核通过后，单位仍可正常进行工伤认定申请。
总之，单位申请工伤认定通常需本人签字，特殊情况会按具体情形妥善处理。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，单位准备为其申请工伤认定，但小朱因伤昏迷无法签字，单位不知能否继续申请，这成为争议点。单位收集相关证明材料后提交申请，相关部门进行了审核。
案情分析:
1、一般情况下工伤认定需本人签字，这体现职工对申请的知晓与认可，是认定流程重要环节。小朱若能签字，应签字确认，若不签字可能使程序受阻，影响认定结果。
2、小朱昏迷无法签字属于特殊情况，单位提供医院诊断证明等详实材料说明情况后，经相关部门严格审核通过，可正常申请工伤认定。
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