骑手摔骨折会赔误工费吗
- 律师解析
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骑手摔骨折能否获得误工费赔偿，需根据具体情况判断：
1.劳动关系下的情况：
若骑手与用人单位存在劳动关系，且是因工作原因摔骨折，这属于工伤范畴。
在这种情况下，用人单位需支付停工留薪期工资，也就是误工费。
停工留薪期的时长一般依据医疗机构出具的诊断证明来确定。
通常而言，这个期限最长不会超过12个月。
比如，骑手在送餐途中因道路湿滑摔倒骨折，经医院诊断需休息3个月，这3个月就属于停工留薪期，用人单位要正常支付工资。
2.劳务关系下的情况：
若骑手与用人单位是劳务关系，是否赔偿误工费要看双方的约定。
若劳务合同中明确写明因工作受伤可获误工费赔偿，且骑手确实是因工作受伤，那么用人单位应当进行赔偿。
总之，判断骑手摔骨折能否获赔误工费，要考虑双方的法律关系以及受伤原因等因素。
案情回顾:
小朱是一名骑手，在送餐途中因道路湿滑摔骨折。小朱认为自己因工作受伤，用人单位应支付误工费，但用人单位认为双方是劳务关系，不应支付。双方对小朱与用人单位之间的法律关系以及是否应支付误工费产生争议。
案情分析:
1、若小朱与用人单位存在劳动关系，此情形属于工伤范畴，用人单位需支付停工留薪期工资即误工费，停工留薪期时长依医疗机构诊断证明确定，最长不超12个月。
2、若双方是劳务关系，是否赔偿误工费要看双方约定，若劳务合同明确因工作受伤可获赔，且小朱确因工作受伤，用人单位应赔偿。
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