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上班干活扭到腰算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2025-01-16
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律师解析
1.工伤认定的一般情形:通常来说,在正常的工作时间范围内,并且处于单位所规定的工作场所之中,因为从事与工作有直接关联的事项而不幸受到事故伤害的情况,是可以被认定为工伤的。
例如在生产线上操作机器,因机器故障受伤等。
2.常见工伤示例:像在上班干活期间不小心扭到腰这种情况,如果是在进行与工作相关的活动时发生的,而且是在工作场所这个特定环境内,一般是可以认定为工伤的。
比如搬运货物时扭腰。
3.特殊情况说明:不过要注意,要是因为劳动者自身的一些原因导致受伤,像平时过度劳累使得身体状态不佳,或者工作时姿势不正确等,这种情况下认定工伤可能就会比较困难。
4.具体判断要点:在实际操作中,需要结合各种具体情况来综合判断。
比如是否有足够的证据能够证明是在正常的工作过程中受的伤,单位对该受伤情况是否认可等。
5.劳动者注意事项:劳动者一旦受伤,要及时向所在单位报告具体情况,同时注意保留好相关的证据,像就医时的详细记录、现场见证人证言等,方便后续进行工伤认定。

案情回顾:

小朱在单位规定的工作场所和正常工作时间内,操作生产线上的机器时,因机器故障受伤。小胡则是在搬运货物时不小心扭到腰。但小静因平时过度劳累、工作姿势不正确受伤,单位对其工伤认定存异议。

案情分析:

1、小朱在正常工作时间和场所,因从事与工作直接关联事项受伤,符合工伤认定的一般情形,应认定为工伤。
2、小胡搬运货物扭腰,是在工作期间进行与工作相关活动时受伤,一般可认定为工伤。
3、小静因自身过度劳累和姿势不正确受伤,这种情况认定工伤较困难,需结合具体情况判断。
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