工地上腿摔断了怎么赔偿多少钱
- 律师解析
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关于腿摔断后的赔偿问题，需明确是工伤赔偿还是人身损害赔偿，具体如下：
1.工伤赔偿：
若在工作时间、工作场所，因工作原因摔断腿，通常可认定为工伤。
赔偿项目较多，其中医疗费按实际支出报销；
停工留薪期工资按受伤前原工资待遇发放，保障员工受伤期间的收入；
护理费则根据护理人员的收入状况、护理时间等确定；
一次性伤残补助金依据伤残等级而定，比如十级伤残是7个月本人工资。
2.人身损害赔偿：
若腿摔断是因第三人侵权导致，可向侵权人主张赔偿。
赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
具体赔偿金额需综合多方面因素计算，如伤残等级高低、实际医疗费用多少、误工时间长短等。
总之，要先准确确定法律关系，再结合相关法律规定及具体实际情况，合理计算赔偿金额。
案情回顾:
小朱在工作时不慎摔断腿，其认为应按工伤赔偿。但公司认为小朱自身操作不当，不属于工伤范畴，双方就赔偿问题产生争议。此外，小胡在路边被小李撞倒摔断腿，小胡主张小李按人身损害赔偿，小李却对赔偿金额有异议。
案情分析:
1、对于小朱的情况，若能证实是在工作时间、工作场所因工作原因摔断腿，通常应认定为工伤。医疗费按实际支出报销，停工留薪期工资按原待遇发放等，公司以操作不当为由拒赔缺乏依据。
2、小胡被小李撞倒，小李作为侵权人应承担人身损害赔偿责任。赔偿金额需综合伤残等级、医疗费用、误工时间等因素合理计算，小李不能无故对赔偿金额存异议。
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工地上腿摔断了怎么赔偿多少钱
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工地上腿摔骨折了一般赔多少钱
建筑工地腿部骨折事故的赔偿标准依据工伤保险政策，十级伤残约赔10万元，九级伤残约赔15万元。具体金额受个人月收入、年龄、地域及工伤年度等因素影响，各地标准也不统一。赔偿涵盖医疗费用、伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金、病休工资、膳食补贴及护理费等。因此，每位受害者的赔偿金额可能存在差异。
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