工伤10级伤残的具体赔偿金额是多少
- 律师解析
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工伤10级伤残的赔偿金额包含多个组成部分，具体如下：
1.一次性伤残补助金：这部分为7个月的本人工资。
它是对职工因工伤导致伤残的一种经济补偿，根据职工本人的工资水平来确定具体金额。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额存在差异，通常在几个月到十几个月本人工资不等。
例如，在某地区，规定一次性工伤医疗补助金是4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为6个月本人工资。
那么，该地区工伤10级伤残员工的总赔偿金额大约为17个月本人工资，计算方式是7个月伤残补助金加上4个月医疗补助金再加上6个月就业补助金。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤10级伤残。小朱与单位就赔偿金额产生争议，焦点在于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准，单位认为应按较低标准支付，小朱则主张按当地规定足额赔偿。
案情分析:
1、关于一次性伤残补助金，应按7个月本人工资支付给小朱，这是法定标准，不存在争议。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动、聘用合同期满终止或小朱本人提出解除合同时，工伤保险基金和用人单位应分别按当地规定标准支付。如在规定该两项补助金分别为4个月、6个月本人工资的地区，单位应按此标准支付，总计约17个月本人工资。
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