工伤十级伤残社保赔偿标准是多少
- 律师解析
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工伤十级伤残的社保赔偿标准具体如下：
一、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、合同期满或职工主动解约的补助金
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的：
1.工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，为3个月的本人工资。
2.用人单位要支付一次性伤残就业补助金，同样为3个月的本人工资。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被鉴定为工伤十级伤残。其前12个月平均月缴费工资为4000元，低于统筹地区职工平均工资60%。小朱与单位合同期满后，就一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金的计算标准与单位及社保部门产生争议。
案情分析:
1、一次性伤残补助金应为7个月本人工资，因小朱工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按统筹地区职工平均工资的60%计算本人工资后再乘以7确定补助金数额。
2、合同期满，工伤保险基金应支付3个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付3个月本人工资的一次性伤残就业补助金，这里的本人工资同样按统筹地区职工平均工资的60%计算。
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