已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
工伤在家休养工资怎么算最多给几个月
- 律师解析
-
工伤职工在家休养期间的工资计算有明确规定，通常是按照原工资待遇发放。
具体情况如下：
1.停工留薪期时长：一般来说，停工留薪期不超过12个月。
但如果职工伤情严重或者情况特殊，比如工伤导致身体多处严重损伤、恢复较为困难等，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长。
不过，延长的期限不得超过12个月。
也就是说，停工留薪期最长为24个月，在此期间职工可获得相应工资。
2.期限确定方式：停工留薪期的具体时长不是随意确定的，需根据工伤职工的实际伤情，由劳动能力鉴定委员会进行专业鉴定后才能确定。
3.工资支付与待遇：在停工留薪期内，用人单位要按月支付工资给职工，职工同时享受相应的工伤待遇。
若你对工伤相关事宜还存在其他疑问，可向当地劳动行政部门或专业律师进一步咨询。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，在家休养。单位认为小朱伤情一般，只给3个月停工留薪期且按较低工资发放。小朱觉得自己恢复慢，应按原工资待遇发放且停工留薪期应更长，双方产生争议。
案情分析:
1、关于停工留薪期时长，一般不超12个月，若小朱伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，最长24个月。单位不能仅凭主观判断确定时长。
2、工资待遇方面，停工留薪期内单位应按原工资待遇按月支付工资，小朱有权要求单位按规定支付工资，同时享受相应工伤待遇。
0
工资福利案件·推荐文章
-
一般退休金几个月给一次？一般退休金是一个月给一次，都是属于按月进行发放的；国家给予退休金的目的是用于保障退休人员最基本的生活，只要能够达到法定的退休年龄，退休的人员就可以按规定领取到相应的保障。
-
国家机关退休人员死亡发几个月工资？国家机关的退休人员死亡之后，一般会发20个月本人生前的工资，并且还要发放葬伤补助金和抚恤金等。这些补助和工资都是要退休人员的直系亲属进行申请和领取的，必须要证明他们之间的亲属关系。
工伤赔偿标准
-
休病假一个月工龄工资给发吗病假期间，用人单位不用支付工龄工资的，按规定支付病假工资就可以的，根据相关法律的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
工资福利案件·常见问题 更多
问题没解答? 125616人选择咨询律师
工伤在家休养工资怎么算最多给几个月
一键咨询
