临时工在来上班路上发生事故谁负责
- 律师解析
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1.劳动关系下临时工上班途中受伤：
当临时工与用人单位存在劳动关系时，若在来上班的路上遭遇交通事故等事故伤害，并且在该事故中临时工承担的不是主要责任，这种情况下一般会被认定为工伤。
例如，临时工正常骑车上班，被闯红灯的机动车撞倒，此时机动车负主要责任，临时工就属于这种工伤情形，用人单位需承担工伤赔偿责任，包括医疗费用、伤残津贴等相关赔偿。
2.劳务关系下临时工上班途中受伤：
若临时工与用人单位是劳务关系，上班途中自身对事故发生承担主要责任，比如临时工骑车时闯红灯导致自己摔倒受伤，一般由其自己承担责任。
若自身无过错或仅承担次要责任，如正常行走被他人撞倒，可根据双方过错程度等因素，由用人单位承担相应赔偿责任。
3.责任认定及争议解决：
具体责任认定要依据相关法律法规和实际情况判断。
若双方对责任认定有争议，可通过劳动仲裁等途径解决。
案情回顾:
小朱作为临时工与单位存在劳动关系，上班骑车途中被闯红灯机动车撞倒受伤，机动车负主责。小李也是临时工，但与单位是劳务关系，骑车闯红灯摔倒受伤。双方就责任承担产生争议。
案情分析:
1、小朱与单位是劳动关系，在上班途中受伤且非主要责任，按规定应认定为工伤，单位需承担工伤赔偿责任，支付医疗费用、伤残津贴等。
2、小李与单位是劳务关系，其骑车闯红灯自身负主要责任，一般应由自己承担责任。若双方对责任认定存争议，可通过劳动仲裁等途径解决。
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