工地工伤保险赔误工费吗
- 律师解析
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1.通常来说，工地工伤保险是会对误工费进行赔偿的。
这是因为工伤保险有着重要的保障意义，它旨在确保因工作而遭受事故伤害或者患上职业病的职工，能够得到及时的医疗救治以及相应的经济补偿。
2.当职工因工作出现事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作去接受工伤医疗时，在停工留薪期内，其原有的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月进行支付。
这样能保障职工在治疗期间的基本生活。
3.停工留薪期一般不超过12个月。
若职工的伤情比较严重或者情况较为特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长这个期限，但延长的时间不得超过12个月。
4.一旦工伤职工评定了伤残等级，就会停发原待遇，然后按照相关规定去享受伤残待遇。
5.若工伤职工在停工留薪期满后仍需继续治疗，那么其还能继续享受工伤医疗待遇。
案情回顾:
小朱在工地干活时受伤，申请了工伤保险赔偿，其中涉及误工费赔偿争议。小朱停工留薪期超过12个月，单位认为不应再支付原工资待遇，小朱则认为自己伤情严重应延长，且后续治疗还应享受工伤医疗待遇。
案情分析:
1、工伤保险应赔偿误工费，保障受伤职工权益，小朱有权要求合理赔偿。
2、停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位支付，若小朱伤情严重经鉴定可延长，单位应继续支付。
3、延长不得超12个月，若超期需按规定评定伤残等级停发原待遇享受伤残待遇。
4、评定伤残后应按规定享受伤残待遇，单位需按标准执行。
5、停工留薪期满后仍需治疗，小朱可继续享受工伤医疗待遇。
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