伤残津贴一次性支付多少年
- 律师解析
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伤残津贴的支付方式及相关规定如下：
一、按月支付
伤残津贴通常按月发放。
在工伤职工未达到退休年龄前，会持续按月支付。
当工伤职工达到退休年龄且办理退休手续后，伤残津贴就会停发，此时工伤职工开始享受基本养老保险待遇。
二、特殊情况处理
若工伤职工达到退休年龄，但养老保险缴费不足十五年，就需要继续缴费至满十五年。
只有在缴费满足十五年这个条件后，才可以按月领取基本养老金。
三、一次性支付
部分情况下会一次性支付伤残津贴，支付年限一般在10-20年不等。
具体支付年限不是固定的，需要结合伤残等级等多种因素来确定。
需要注意的是，不同地区关于伤残津贴的规定可能存在差异。
因此，具体的支付方式、支付年限等相关内容，要以当地的工伤保险法规以及相关政策为准。
案情回顾:
小朱因工伤被认定为伤残，单位开始按月支付伤残津贴。小朱达到退休年龄后，办理退休手续，单位停发伤残津贴，但小朱养老保险缴费不足十五年。小朱认为单位应继续支付伤残津贴，单位则认为应按规定等其缴满十五年。双方产生争议。
案情分析:
1、按照规定，工伤职工达到退休年龄且办理退休手续后，伤残津贴应停发。所以单位停发小朱伤残津贴的做法符合规定。
2、小朱养老保险缴费不足十五年，按要求需继续缴费至满十五年后，才能按月领取基本养老金，单位无需在此时继续支付伤残津贴。
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