工伤都是保险赔吗

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤保险出工伤后都怎么赔付相关的法律规定。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤保险出工伤后都如何赔付进行了解答，希望能解答您的问题。

在工作期间，如果不幸发生工伤事故，雇主需要提供一系列工伤保险赔偿。这包括医疗费用、康复费用，并且在治疗期间，员工的工资和福利待遇也会得到保障。如果员工被鉴定为伤残，雇主还需要发放一次性伤残补助金。此外，在解除劳动关系时，雇主还需要支付一次性医疗和就业补助金。对于重伤员工，他们将获得伤残津贴。如果不幸亡故，其家属有权获得丧葬费用、抚恤金和工亡补助金。

工伤赔偿涵盖四方面：住院伙食补贴、停工留薪期工资福利、康复期间护理费用，以及五、六级伤残津贴。这些赔偿项目旨在全面保障工伤员工的权益，确保他们在治疗和康复期间得到必要的经济支持。

工伤保险赔付涵盖了多个方面的费用，其中包括了工伤治疗的费用，比如医疗费；对住院治疗的补贴，即住院伙食补助；异地就医的报销费用，比如交通食宿费；康复所需的费用，例如康复治疗费；辅助器具的费用，例如假肢等；以及停工留薪期间的工资，正常发放。此外，还有一次性伤残补助金、伤残津贴，如果合同终止或解除，还有一次性补助金。

工伤保险保障工伤员工获医疗救助和经济赔偿。包括工伤治疗费、康复费、停工留薪期工资福利、伤残津贴、一次性伤残补偿金、生活护理费、辅助器具费。工亡待遇有丧葬补助金、亲属抚恤金、一次性工亡补助金。